近日，一则关于“00后”大学生就业选择的街头采访视频走红网络，获得多家媒体转发关注，相关话题登上成都、重庆同城微博热搜双榜，再度引发网友对于年轻人择业观的广泛讨论。
视频中，多位受访的“00后”职场新人、求职者分享了自己找工作的思路。“我可能会选择体面的工作，对我来说双休比高薪更重要”“无论是大厂还是小厂，福利待遇好，能有双休，对我们来说就是一份非常好的工作。”在被问及求职更关注哪些因素、如何看待进“大厂”还是“工厂”的问题上，“双休”成为“00后”口中的高频词汇，福利待遇优渥的工作更受欢迎。这一现象引起众多网友的共鸣，不少网友看完表示，“单休等于无休”、“理想工作就是有五险一金和双休”。
除了希望能更好地平衡工作与生活，青睐合理的工作制度外，在工作地选择上，“00后”同样给出不一样的答案。有受访者说，打算毕业后回老家，离父母更近一点。也有毕业生表示，“现在成都、重庆、长沙等城市发展挺好的，工作机会也多，我打算去看看。”
视频中的一组数据，也打破了人们对于毕业生偏爱“北上广”的固有印象。据58同城统计数据显示，2024年“超职季”活动上线期间，招聘求职需求月环比呈现出供需两旺的态势，毕业生倾向投递简历的TOP10城市分别为成都、重庆、广州、郑州、长沙、北京、深圳、武汉、乌鲁木齐、西安。其中，成都、重庆、郑州、长沙等新一线城市具有较强竞争力。
随着新型城镇化进程加速推进，新业态、新工种持续涌现，选择在新一线城市打拼不失为一个理性的选择。全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波就曾建议大学生对新行业、新职业有所了解和准备。“地域之间的人才供给出现过剩和短缺并存的情况，尤其是新一线城市，例如长沙、重庆、成都等城市的机会依然很多，建议毕业生不要只把眼光放在一线城市，发展好的新一线城市也值得关注。”这一建议曾引发了超2亿次的阅读。
“00后”毕业生的择业观念呈现出更理性、多元化特征，这与数字技术飞速发展带来的就业市场变化，以及年轻人的成长环境、思维方式密切相关。作为移动互联网时代的原住民，“00后”群体对于新鲜事物的接纳与学习更为迅速，更关注自我成长和生活平衡，勇于争取自身权益。
但同时，面对更“卷”的就业市场，“00后”毕业生的职业选择也更加务实。近年来，“00后涌入佛山工厂”“00后大学生毕业后做家政”等新闻频频走进公众视野，折射出新一代职场人更多元、开放的就业心态。据58同城数据显示，“超职季”活动期间，毕业生热衷投递的岗位前十分别为：服务员、店员/营业员、普工、收银员、文员、保安、前台/总机/接待、护士/护理、教师/助教/幼教、网络/在线客服。
作为国民招聘大平台，58同城始终积极倡导多元就业观，致力于为求职者提供“多一个选择”，助力年轻人找到自己的热爱和方向。时值毕业季招聘求职旺季，58同城开启的2024年“超职季”，汇聚全国优质企业，借助直播带岗、视频面试、大数据智能匹配等数字化服务，为求职者推荐适配度更高的职位。目前，2024年“超职季”仍在火热进行中，58同城将持续为求职者带来细分行业招聘专场和多元优质岗位，助力年轻人走稳就业路。
