合规风险具有多维性，它不仅包括法律合规风险，还涉及到财务、运营和道德等多个层面。在涉外经营中，企业不仅要遵守本国的法律法规，还要了解和遵守东道国的法律法规，这无疑增加了合规管理的复杂性。此外，不同国家的文化差异和政治经济环境的不稳定性，也给合规管理带来了额外的挑战。总体而言，涉外合规风险涵盖了国际贸易规则、税收法规、环保标准、反垄断法、数据隐私保护、反腐败等诸多领域。这些风险具有地域性强、变化快、处罚严等特点，使得企业在进行跨国经营时面临严峻挑战。例如，GDPR的实施强化了对跨境数据传输的要求，若企业对此不熟悉，则可能触犯法规，遭受巨额罚款。
企业涉外合规风险的降低有赖于企业合规师的工作。企业合规师师是一种近年来新兴的，专注于企业合规管理的职业角色，他们是专门从事企业合规建设、管理和监督工作的专业人士。企业合规师的主要职责在于确保企业及其内部成员的行为完全符合法律法规、监管要求、行业规定以及道德规范。其工作内容涵盖了制定合规战略、识别和评估合规风险、管理企业合规义务、编制和实施合规制度和流程、开展合规咨询、合规审查、处理举报事项、监督企业合规管理体系的有效性以及进行合规评价、审计和持续改进等多个方面。
随着全球企业合规要求的日益增强，特别是在中国，企业合规师的重要性不断提升。这一职业得到了官方的认可，已被纳入国家的《职业分类大典》。现在的企业合规师，已经不仅服务于传统的会计、审计、税务、财务、金融等领域，而且在许多大型企事业单位中，例如在大企业中普遍设立了合规委员会，企业合规师已经成为现代企业治理体系中不可或缺的关键角色。随着企业国际化进程加快以及市场监管趋严，企业合规师的需求也在不断增长。
在帮助企业降低涉外合规风险方面，企业合规师的首要任务是深入理解和掌握目标国家和地区的法律法规。他们需对国际法、国际贸易规则以及东道国的具体法律法规有详尽的了解，包括但不限于反垄断法、数据保护法、环保法、劳动法、税收法、反腐败法等，并将这些复杂的法律条款转化为企业内部可操作的合规指南和流程，确保企业在开展跨国业务时能够严格遵循法律规定，避免因违法而导致的经济损失及声誉损害。
其次，企业合规师需要设计并推动企业建立一套完整的涉外合规管理体系，包括制定相应的合规政策、程序和标准，设立合规培训计划，搭建合规风险管理框架等。这一系统应当涵盖企业运营的各个环节，如供应链管理、产品开发、市场推广、人力资源、财务税务、知识产权等方面，力求使企业在每个环节都能做到合法、合规、合乎道德。
第三，企业合规师应定期对企业面临的涉外合规风险进行全面、深入的评估，识别可能存在的法律漏洞与风险点，并结合企业实际情况提出应对策略。此外，他们还需建立有效的合规风险监控机制，利用大数据、人工智能等现代科技手段，实时监测企业运营活动，一旦发现潜在的合规风险信号，及时预警并协助企业采取补救措施。
第四，针对企业员工对涉外合规知识的理解和执行能力，企业合规师需要组织定期的合规培训，提高全员的合规意识，确保每一位员工都明白自己的行为规范和法律责任。同时，在企业决策过程中，合规师也扮演着重要角色，他们可以提供专业的合规咨询服务，确保企业战略规划和具体商业决策符合各相关国家和地区的法律法规要求。
最后，当企业面临涉外监管机构的调查或发生合规纠纷时，企业合规师凭借深厚的专业背景和实践经验，能够在第一时间协调内外部资源，指导企业妥善应对，最大程度地降低可能的负面影响。同时，他们也能通过预先的合规设计，帮助企业预防和减少此类情况的发生。
成为企业合规师，需要通过企业合规师考试并拿到证书。企业合规师考试是一个标准化、规范化的过程，旨在测试和验证报考者是否具备企业合规管理所需的全方位知识和实践能力。通过考试，个人可以证明自己在法律法规、企业内控、风险管理、审计监督、职业道德等多个方面的扎实功底，这对于有意从事企业合规工作的人士来说是展示专业素养和获得行业认可的关键一步，也是成为正式企业合规师的必要条件之一。企业合规师证书的含金量很高，尤其体现在其社会认知度和市场价值上。持有企业合规师证书的人员，不仅能更好地参与到企业的核心管理决策中，还能帮助企业建立健全内部规章制度、防范法律风险、优化业务流程，从而提升企业的整体竞争力和社会形象。因此，企业在选拔和任用合规管理人员时，往往会优先考虑持有合规师证书的候选人，这使得证书持有者在职场上具有明显的优势。
正是基于这些原因，企业合规师考试的热度才会越来越高，报考人数不断上升，已经被称为“小法考”。今年9月份的企业合规师考试已经在官网发布考试公告，现在已经可以开始报名考试，截止时间为6月7号，正式考试时间为9月28日。这次考试在全国35个城市都设置了考点，最大程度地满足了社会公众的报考需求。
