近日，为全面落实全行工作会议、全行人才工作会议、主题教育等重要会议工作部署，深入实施人才强行战略，从员工赋能维度出发，培养一支探求真知灼见、具备真才实学、能够真抓实干、永葆真情实意的高素质年轻干部队伍，近日，兴业银行兰州分行举办了“2023年中基层领导力提升项目”培训。本次培训以党建为引领，聚焦领导力与专业能力提升，采用通过“外部专家授课+内部经验分享”的模式，覆盖全行包括中层干部、企金零售负责人在内的60余名中基层干部。
11月18日，培训班正式开班，该行党委书记、行长邱瑞坤出席开班仪式并作出重要讲话，他指出，全体参训管理干部要坚定理想信念，始终做到对党忠诚注重学习实践，不断增强自身本领；强化责任意识，积极主动担当；增强党性修养，严守规矩不逾底线。
专家赋能·管理升级
本次培训特邀外部专家，聚焦领导力修炼、公私联动营销创新两大主题，通过专题面授、情景演练、案例分析等多种方式，全方位提升中基层干部综合素养。11月18日，资深管理实践专家王俊华老师分享《卓越领导力的五项修炼》专题课程，王老师结合银行管理痛点，从制定目标、检查督导、组织协作、作对决策、培育下属等五个方面，深入解析了管理的方法、技巧，并通过案例分析、情景演练的方式，帮助管理干部深入理解，强化学习效果。11月19日，资深银行营销专家陈保全老师分享《商业银行公私联动营销创新与金融产品交叉营销实务》专题课程，陈老师依托多年银行营销管理实践经验，从公私联动、客群经营、关系建立、需求挖掘、方案设计、销售促成、团队领导等多个板块，强化公私联动营销的意识、方法、策略，提升营销管理能力。
内部分享·专业提升
本次培训依托该行内部资源，邀请零售金融部、公司金融部、风险管理部、投资银行部、信息科技部等多个部门负责人、骨干员工进行专题分享，涵盖近20余个主题，开展针对性教学。
一树百获·圆满结业
11月22日，培训班圆满结业，根据多个维度的积分比拼，评选出优秀小组，并以小组为单位，颁发结业证书。
“行之力则知愈进，知之深则行愈达”，该行将继续依托内外部资源，厚植人才队伍建设，立足现在，面向未来，以高质量培训推动分行业务高质量发展。（兴业银行兰州分行）
