2023年10月21日,由中国管理·全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛(以下简称“C50+”)主办的主题为“企业家精神与高质量发展”第十三届中国管理·全球论坛暨中国管理模式杰出奖颁奖盛典在深圳成功举办。作为全球领先的电子化学品和功能材料企业,深圳新宙邦科技股份有限公司(以下简称“新宙邦”)凭借其在管理模式创新的成功实践,成功摘取中国管理模式创新奖。
中国管理模式杰出奖评选始于2008年。奖项诞生伊始恰逢全球金融危机,在管理理念求新求变的关键时刻,一批极具先驱精神和责任担当的专家学者和企业家开始了对中国管理模式的探索。十五年来,伴随着中国的发展、中国企业的成长,中国管理模式杰出奖已经成为中国管理界最具影响力的奖项之一,见证了一批批优秀企业的崛起和壮大。
据悉,新宙邦成立于2002年,源于1996年创立的深圳市宙邦化工有限公司,总部位于中国深圳,并于2010年在深圳证券交易所上市。新宙邦主要产品有电池化学品、有机氟化学品、电容化学品、半导体化学品等,产品广泛应用于新能源汽车、消费电子、城市轨道交通、生物医药、5G通讯、光伏储能、工业制造等领域,致力于用电子化学品和功能材料创造美好未来。
新宙邦持续精耕企业管理模式,秉承成为全球电子化学品和功能材料行业领导者的愿景,新宙邦以“格物致用、厚德致远”的核心价值观,坚持不懈,创造了卓越成就。
对内,新宙邦发挥企业家精神,坚持“专精厚透”的经营理念。“专”即聚焦主业,员工成工匠、干部成专家、公司成龙头;“精”即形成技术、品质、市场及服务的优势;“厚”即围绕主业、有效整合;“透”即形成规模成本优势、迭代更新。
对外,新宙邦则始终贯彻“以质量树立品牌,以技术提升品牌、以诚信维护品牌”,塑造新宙邦品牌文化,在电子化学品及功能材料行业树立了领先者的品牌形象,荣获国内外包括“国家企业技术中心”、“国家工信部制造业单项冠军”、“国际信誉品牌”、“国家知识产权优势企业”等众多高质量荣誉奖项,获得国内外知名跨国企业如LG、三星、松下、亿纬锂能等赋予的“优秀供应商”高质量品牌称号。
经过近三十年的历史沉淀,新宙邦形成了创新性的1234战略,即聚焦1个中心(客户),依托2轮驱动(“持续的技术创新与高端市场定位”),把握3大机遇(三大国家战略新兴产业:“新能源汽车、电子信息与半导体、含氟化学品”),平衡4大维度高质量可持续发展(财务、顾客、内部流程和学习成长)。
新宙邦高度重视数字化转型赋能高质量发展,推动产业链创新转型升级。公司制定了“六五数字化转型战略规划”,建立了业务技术双轮驱动的数字化转型战略,坚持以“客户”为中心,以“数字化驱动经营管理”为工作主题,通过整合信息化、自动化、物联网、化学工程和工艺、仿真模拟、数字孪生等技术手段,对现有商业模式、运营方式、企业文化进行创新和重塑,实现业务价值回报。
当前,百年未有之大变局剧烈演进,中国企业面临许多新的挑战。在此背景下,对“中国管理模式”的深耕意味着更好地总结与提炼中国管理智慧,寻找与推广中国企业管理模式的最佳实践。在高质量发展的趋势下,管理的数字化转型及模式创新,成为企业取得业绩突围、管理升级的重要举措。
颁奖盛典上新宙邦表示,企业通过数字化转型,在推动经济和公司规模治理管理方面,以及对供应链、产业链做出了应有的贡献,未来将继续用电子化学品和功能材料创造更美好的未来。接下来,新宙邦持续推进技术创新、守正经营,有望为促进新能源、新材料等战略性新兴产业经济健康、高质量发展,提供更多技术和管理模式的创新探索新思路。
