新年伊始，各地加速返岗复工，就业相关话题再获关注。为进一步做好退役军人等重点群体的保就业、稳就业工作，保障企业节后有序用工，2月12日，58同城、赶集直招携手南京市江宁区退役军人事务局、南京江宁万达广场商业管理有限公司联合举办了主题为“重‘薪’出发”的2023年新春线下招聘会，依托平台丰富的行业资源、高转化率的智能招聘服务，助力企业与人才“双向奔赴”。
名企优岗虚位以待，助推重点群体高质量就业
由于全国各地复工复产加快，往年“金三银四”的春季招聘旺季提前至2月上旬，招聘市场呈现供需两旺的局面。为创造良好的就业环境，本次招聘活动面向退役军人、离校未就业高校毕业生、登记失业人员等重点就业群体，及其进城务工人员等各类求职群体，将企业用户需求与人才择业意愿有机结合，实现人岗精准匹配。
围绕市场招聘热点领域，本次招聘活动汇聚多家优秀企业，囊括批发零售、生活服务、餐饮酒店、工业制造等行业，释放物流/仓储、司机/交通服务、普工/技工等热招岗位，招聘会参与人次近2000，带来多元就业选择的同时，提升招聘效率及成功率。
除了构建人才与企业面对面沟通场景，58同城充分利用平台优势及影响力，搭建“春风送真情 援助暖民心”线上招聘专场，通过线上岗位放送、企业人才对接等形式，促成企业招才、人才就业。求职者登陆58同城APP，点击“找工作”进入线上招聘专场，即可浏览本地热招企业详情，了解岗位职责要求、薪资待遇，“一键”投递简历，快速锁定理想岗位，同时为企业招工排忧解难。
挖掘数字红利全方位赋能，降低招就双方沟通成本
随着“互联网+”在各领域的不断渗透，为扩大服务范围、提升招聘效果，58同城也持续挖掘数字红利，推出微聊、智能求职助手-小聘、视频面试、企业VR、神奇面试间系列数字化招聘工具，为求职者和用人企业搭建沟通“云桥梁”。
为满足求职者个性化需求，58同城依托技术优势勾勒用户画像，根据用户需要提供千人千面的岗位推荐。其中，对于目标明确的求职用户，58同城将发挥大数据优势精准推荐最优岗位策略，匹配满足用户求职需求；而对于求职目标尚不清晰的用户，58同城将通过智能求职助手-小聘，以拟人化互动方式，帮助用户明确求职目标。
除了海量岗位定向推送，58同城创新打造的直播招聘也已成为每场线上招聘活动的标配。在58同城的官方直播间，企业HR以在线聊天的方式介绍工作职责、福利待遇，以及晋升机会、专业培训、员工食宿等求职者关心的内容，并实地展示企业工作环境，使求职者更好地把握应聘主动权。
就业一头连接着经济发展，一头连着民生冷暖。作为国民招聘大平台，58同城、赶集直招深耕招聘业务，持续洞察招聘需求与求职意愿，结合全面返工后的求职招聘高峰期，推出2023年薪动节招聘活动，汇聚百万名企促就业、保民生，为奋斗者在“求职赛场”添彩。未来，58同城将继续践行企业社会责任，优化一站式招聘服务体系，助力人才精准匹配岗位，实现乐业梦想。
