8 月 29 日，由广东省人力资源和社会保障厅、佛山市人民政府联合主办的第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛正式收官。作为聚焦人力资源服务创新的高规格赛事，此次大赛汇聚了众多行业优质项目，而易展翅旗下 “展翅智聘” 凭借突破性的服务模式与技术实力脱颖而出，一举斩获大赛一等奖与 “两业” 融合特别奖双荣誉。这不仅是对 “展翅智聘” 创新价值的高度肯定，更印证了易展翅在人力资源服务数智化领域的引领地位。
据悉，“展翅智聘” 此次参赛项目《以 “人才结果” 重新定义智能招聘》，由尊一科技集团总裁、易展翅 CEO 喻文涌，及尊一科技集团首席科学家、展翅智聘联席 CEO 李宁博士联合领衔。团队深度整合顶尖 AI 技术与十余年专业人力资源服务经验，打造出一套直击行业痛点的高效智能招聘解决方案，成为此次大赛的 “黑马” 项目。
当前，企业招聘领域的痛点愈发凸显：中小微企业因缺乏专业 HR 团队，老板往往被迫化身 “兼职 HR”，耗费大量时间筛选简历却难遇适配人才；大企业则受限于冗长流程与模糊标准，即便手握优质资源，也难快速锁定目标候选人。针对这一行业困局，“展翅智聘” 提出 “智选对的人，不为流程付费，只为人才买单” 的创新理念，从根本上重塑招聘交付逻辑，旨在终结企业 “招聘难、成本高” 的困境。
从市场前景来看，招聘托管赛道已展现出强劲增长潜力 —— 预计 2025 年市场规模将突破千亿元，且以 15% 的年均增速持续扩张。在此背景下，“展翅智聘” 精准抓住 AI 技术重塑行业的机遇，依托 AI 大模型与智能体技术，推动 “按结果付费” 模式向中小微企业普惠。不同于传统招聘平台聚焦信息发布与工具提供，“展翅智聘” 开创性地开启 “招聘 4.0 时代”—— 以 “结果交付” 为核心，从单纯的工具提供商，转型为经 AI 智能体与专家双重认证的 “人才交付方”，让中小微企业也能享受到与大企业同等高效的招聘服务。
为实现 “确定性人才结果”，“展翅智聘” 构建了 “全流程招聘托管生态服务平台”，采用 “AI 平台 + 专业服务 + 伙伴生态” 三位一体模式：企业客户只需提出招聘需求，平台的多智能体网络与交付专家便会全程接管 ——“岗位 DNA 智能体” 深度挖掘岗位背后的 “隐藏技能”，精准定义人才标准；“AI 人才雷达” 全网检索候选人资源，完成初步筛选与排序；“撩人智能体” 主动与候选人沟通，降低沟通成本；智能体还会定制专属评估体系，筛选出匹配度最高的候选人，最终由 “ITR 排序智能体” 推送人才名单，并附带 “AI 全息报告” 辅助企业决策。目前，平台超 75% 的招聘任务可实现自动化完成，大幅提升招聘效率。凭借这一模式，“展翅智聘” 已获得多家行业头部企业信赖，2025 年上半年客户留存率、交付成功率等核心指标均远超行业平均水平，用实力验证了服务价值。
作为尊一科技集团旗下的年轻人求职与职业成长综合服务平台，易展翅已深耕人力资源行业 13 年，累计为 20 多万家企事业单位、30 多个政府机构提供专业服务，同时为全国 2000 万年轻人提供实习、就业、职业技能培训等支持。此次 “展翅智聘” 获奖，既是易展翅在数智化人力资源服务领域持续创新的成果，也离不开核心团队的专业能力与协作支撑。
未来，“展翅智聘” 将继续深耕智能人才交付领域，以技术迭代优化服务体验，助力更多企业破解招聘困局，同时推动人力资源服务行业向更高效、更精准的数智化方向升级，共创行业新未来。
