2025年6月30日，北京 — 全球领导力咨询公司罗盛咨询发布2025年上半年《全球领导力研究报告》（Global Leadership Monitor）。该报告自2021年起每半年发布一次，旨在系统追踪全球企业在良性运营中所面临的外部挑战，并评估企业高管应对这些挑战的准备情况。
本次调研覆盖全球70余个国家逾3,000名董事会成员、首席执行官和企业高管，揭示了在经历全球政治格局重塑与经济秩序调整的关键一年后，组织领导力重心正在经历的范式转变。在市场波动持续考验组织韧性的当下，领导力的有效性面临前所未有的审视。此次研究凸显了果断决策型领导力在应对复杂挑战中的关键价值。
经济增长不确定性居首要挑战，中国区企业承压显著
研究显示，在未来12-18个月内，全球企业在运营中面临的五大外部挑战依次为：经济增长不确定性（63%）、技术革新（52%）、关键人才及技能储备（48%）、地缘政治不确定性（45%）和政策不确定性（36%）。其中，政策不确定性排名六个月内从第九位跃升至第五位（28%至36%），贸易冲突（23%）则首次跻身十大挑战之列。
数据显示，约80%的中国区受访高管将经济增长不确定性列为首要担忧，这一比例显著高于全球平均水平（63%）。与此同时，技术变革（50%）与关键人才及技能储备（48%）问题持续成为该市场企业高管关注的焦点，自2021年以来始终位列中国区五大挑战之列。
值得注意的是，尽管约60%的中国区受访者认为其高管团队已具备应对技术变革的能力，但在领导力方面的准备程度仅为40%左右，这种“技术能力与人才储备”错配现象凸显了当前企业转型过程中的深层矛盾。
同时研究发现，过去六个月，技术变革在全球企业面临的主要挑战中从第三位上升至第二位，反映出人工智能技术的迅猛发展正在对传统商业模式和战略规划产生深远影响。82%的全球高管认为深刻理解人工智能对未来的高管至关重要，但仅有41%对自身实施人工智能的能力充满信心。在商业环境持续演变的背景下，有效应对这些挑战将直接关系到企业的持续增长与市场竞争力。
果断决策型领导力成破局关键
面对当前商业环境中的复合型挑战，报告强调果断决策型领导力已成为企业破局的关键。风险要素间不断增强的关联性大幅提升了管理复杂度，这一态势既凸显了卓越领导力的战略价值，也暴露出许多高管团队在应对能力上的不足。
罗盛咨询分析表明，在全球经济忧虑加剧、地缘政治变动以及贸易争端升级等不确定的背景下，有效的领导力已成为组织构建竞争优势的核心要素。具备敏捷应变能力的组织将建立显著的竞争优势，而高管团队的战略眼光和执行效率，正是决定这一分化的关键变量。
罗盛咨询大中华区董事总经理Ulrike Wieduwilt表示，“无论是地缘政治格局的剧烈动荡、经济前景的持续不明朗，还是技术变革的加速演进，这些颠覆性力量正在催生一系列深层次的变革暗流。这不仅从根本上重塑了领导力的内涵和要求，更使传统管理方式面临前所未有的挑战。随着变革速度的不断加快，企业要在未来取得成功，必须培养具有韧性和适应力的新型领导力。果断的决策能力不仅能帮助企业在动荡中确立行业标杆地位，更是决定企业能否在激烈竞争中脱颖而出的关键差异化因素。”
《全球领导力研究报告》全球报告：
https://www.russellreynolds.com/en/insights/reports-surveys/global-leadership-monitor
《全球领导力研究报告》中国篇：
https://www.russellreynolds.com/en/insights/reports-surveys/global-leadership-monitor/china
关于罗盛咨询
罗盛咨询是一家全球领导力咨询公司。依托全球47个办事处的500余位顾问，我们与所有行业和地区的公共、民营和非营利性企业及组织开展密切合作。我们帮助客户建立由变革型领导者组成的团队，这些领导者能够应对当下面临的挑战，并预测正在重塑全球商业环境的可持续发展、数字化、经济和政治趋势。从董事会架构、董事会文化和有效性，到企业卓越领导力的选拔和评估，我们的团队将数十年的咨询经验，用于帮助客户解决极度复杂的领导力问题。我们致力于重塑引领世界前行的力量。
