5月24日，由大辰教育主办的“2025职场新机遇人才成长峰会”第三站在北京国家会议中心成功举办。作为系列峰会的收官之站，北京站以“浪潮坐标”为核心主题，聚焦人工智能、低空经济、绿色能源、跨境出海等前沿领域，结合北京作为全国科技创新中心的战略地位，深度探讨技术与职业发展的融合路径。峰会吸引了来自科技企业、高校、投资机构及职场从业者的2000余名代表参会，共同解码未来十年的职业机遇与挑战。
峰会开幕：锚定国家战略，共话创新未来
大辰教育创始人Lisa老师在开幕致辞中指出：“北京不仅是政策与资源的聚集地，更是技术革命与职业转型的试验场。”她以中关村科技园的创新生态为例，强调“技术—政策—人才”的黄金三角已形成，并呼吁职场人“将个人成长融入国家战略，在区域红利中寻找突破口”。职场人需紧抓“新基建”“新场景”机遇，实现与城市发展的同频共振。
高增长行业趋势：技术红利与职业跃迁
Lisa老师在《2025高增长行业趋势和人才发展》主题演讲中，系统勾勒未来职业赛道的三大核心方向：
1. AI+产业深度融合：
2025年中国AI核心产业规模预计突破1.5万亿元，企业服务、医疗健康、金融科技成为TO B领域三大支柱，合计占比55%。北京凭借字节跳动、百度、商汤科技等龙头企业，占据全国AI人才需求的30%，资深算法工程师年薪中位数达80万元。
财富跃迁模型：提出“五阶段财富积累论”，以华为股票8年复利增长20倍、深圳房价十年翻十倍为例，强调“职业黄金期（29-35岁）”需聚焦高速成长行业，并通过“行业深耕+资产多元化”规避单一赛道风险。
2. 低空经济爆发前夜：
政策层面，国家发改委明确“先载货后载人、先隔离后融合”发展路径；市场层面，2027年中国低空经济核心产业规模预计达5000亿元，无人机物流、城市治理、应急救援成为核心场景。
北京优势，依托中关村科学城、亦庄经开区，顺丰丰翼、御风未来等头部企业已布局华北最大低空智联网，2025年将提供超5万个高技能岗位，涵盖飞行器研发、空域管理等领域。
3. 绿色能源全球化：
2024年中国储能企业海外订单超150GWh，电池企业与光储企业占比分别达67%和20%。北京作为央企总部集聚地，正推动“新能源+数字化”出海模式，如国家电投的海外智慧电网项目，人才需求复合增长率达25%，具备国际化视野的复合型人才成为稀缺资源。
职场转型：跨界跃迁与IP赋能
政府关系专家凯莉姐以《从月薪3000小翻译到百亿销售的成长之路》为题，分享三次关键转型的心得：
1. 跨界跃迁方法论：
翻译→销售：凭借语言优势切入海外市场，2年内拿下首个千万订单，奠定职业根基。
销售→GR（政府关系）：主导某跨国能源项目，获50亿元政府合作，推动企业纳入国家试点，凸显资源整合能力。
GR→自媒体IP：打造“北大凯莉聊职场”账号，2024年花了20万去学习直播和短视频，一年发布了300+条视频，4条短视频播放超1700万，全网粉丝10万+。
2. GR核心能力体系：
政策研究（70%精力）：深度解读法规、申请补贴、参与政策制定，以某企业因精准把握政策窗口期获亿元补贴为例，强调前瞻性研究的重要性。
合规底线：通过某企业违规申报损失亿元订单的案例，警示“关系是桥梁，合规是基石”的行业铁律。
3. 自媒体破局逻辑：
IP价值：通过“信任溢价+零边际成本”实现职业自由，单条爆款视频引流10万+粉丝，转化百万级合作；
实操策略：聚焦垂直领域（如“体制内晋升”“央企合规”），以“观点+数据+故事”打造内容壁垒，建立差异化竞争力。
AI行业纵深：智能体革命与职业重构
AI领域创业者申悦老师在《AI行业趋势及人才需求分析》中，以“智能体革命”为脉络，揭示技术演进与职业重塑的双重逻辑：
1. 技术范式颠覆：
MCP协议（多智能体协作协议）成为行业标准，推动智能体自主协作，企业端日均调用量突破1亿次。百度“心响”超级智能体已接入2000+企业场景，助力客户服务效率提升40%。
多模态突破：MiniMax语音模型Speech-02登顶国际评测榜单，字节跳动“可灵2.0”视频工具将内容创作效率提升10倍，技术普惠化趋势显著。
2. 企业转型路径：
头部企业遵循“三阶段论”：从AI中台搭建到50%业务渗透，最终实现智能决策支持。京东通过智能客服系统节省人力成本40%，订单转化率提升15%，验证AI降本增效的实践价值。
人才需求迭代：AI训练师、智能流程优化师等新兴岗位激增，要求“技术理解+场景洞察”双重能力。北京某AI企业招聘数据显示，复合型人才薪资较纯技术岗高出30%，凸显跨界能力的重要性。
3. 个体突围策略：
超级个体案例：9岁作者许萌萌利用AI工具创作畅销书《AI少年：火星生存大挑战》，半年销量破万册，验证“轻资产+强创意”模式的可行性。
职业建议：“聚焦‘AI+垂直场景’，如医疗AI质检、教育智能推荐，成为细分领域不可替代的专家。”
低空经济：政策驱动与人才生态
低空产业专家派派老师在《低空产业发展及人才需求分析》中，以“爆发前夜”定义行业现状，并拆解三大核心议题：
1. 政策密集落地与产业生态：
全链条布局：涵盖“制造—运营—服务”生态，顺丰丰翼在北京试点“无人机+无人车”协同配送，单日处理包裹量超10万件，验证商业化落地的可行性。
2. 人才需求真相与岗位画像：
售前支持：需具备技术解读与方案定制能力，某企业售前工程师年薪达40-60万元，要求熟悉空域管理法规与客户需求洞察。
研发创新：飞行器设计、导航算法岗位需求增长50%，硕士以上学历占比超70%，技术纵深能力成为核心竞争力。
出海服务：中国无人机海外市占率达60%，反制设备厂商海外订单激增，具备“英语+技术”背景的复合人才稀缺，薪资溢价达50%。
3. 求职策略与职业建议：
夯基础（空域管理、飞行法规）、锻长板（技术/市场/运营）、抢先机（早期入局）、多尝试（跨岗位轮岗），形成“知识—技能—机会”的闭环路径。
与时代共振，共筑职业新生态
峰会尾声，嘉宾共同倡议：“在技术爆炸与产业升级的双重浪潮中，职业成功的密码不仅是追赶趋势，更是将个人优势转化为不可替代的价值。2025年，愿每位职场人都能成为时代的‘冲浪者’，以清醒的认知与坚定的行动，锚定新坐标，开启新篇章。”
本次峰会通过“趋势洞察—技术赋能—实战转型”的全链条视角，为职场人提供了从认知升级到落地实践的系统性指南。 以“连接个人成长与国家战略”为使命，聚焦AI、新能源、低空经济等前沿领域，通过峰会论坛、技能培训、企业合作构建人才赋能生态。
