新员工培训是公司人才战略的关键环节,它不仅能帮助新员工全面、快速地了解公司、融入组织,更是激发员工潜力、塑造公司未来领导力的重要途径。2025年3月14日-15日,我们再次启航,开启“卓越联储新人”2025创造营新员工培训之旅,为新加入联储的伙伴们搭建成长的舞台,助力每一位新员工在这里找到属于自己的方向,与公司共同成长,共创佳绩,本次活动共邀请十余名内部专家、讲师,约四十名来自总部的新员工参与。
一、实景AR定向活动之中国金融历史穿越之旅
上海是中国改革开放的前沿阵地,也是新中国最先开放股票交易的城市,3月14日下午,新员工们分小组从上海职场集合出发,开启了实景AR定向活动之中国金融历史穿越之旅。历经证券博物馆、沪港银行历史展示馆、浦发银行大楼(原汇丰银行大厦)、外滩金融广场、陆家嘴三件套打卡地、梅园公园等人文地标,实现现实与虚拟、近代与现代、新老上海的金融历史穿越之旅。通过团队协作游戏和互动挑战,新员工们在轻松愉快的氛围中加深对彼此的了解,加强团队成员间的沟通与协作,并回顾中国金融史上的一些有趣和值得记忆的点滴。
二、公司战略文化、合规风控,引航职场征程
3月15日上午,先由人力资源部梁婷婷为新员工们深入讲解了公司的发展历程、核心价值观以及未来愿景,让大家对公司的定位与方向有了清晰的认识,并对公司的人力政策进行了详细解读,包括员工的职业发展路径、薪酬福利体系等,让新员工对个人成长与公司支持有了更多期待。
合规风控作为金融行业的生命线,直接关系到公司的稳健运营,提升个人合规风控管理水平对公司整体发展至关重要,公司特别邀请了合规法务部彭邦旗、风险管理部毛冠群,就合规的重要性、风控的基本要求以及实际案例进行了生动讲解,强化了新员工的合规意识与风险防控能力。
三、业务条线深度讲解,提升硬核实力
此次培训活动还邀请到研究院李纵横为大家分享最新的黄金周期分析和展望。下午的培训主要聚焦于公司各业务条线的基本介绍,公司特别邀请到了财富与机构业务部梁雪、上海证券资产管理分公司邱小容、证券投资部佟少龙、债券融资一部林志行、交易与信用业务部宋昊天,分别就财富业务、资管业务、自营业务、投行业务、专业交易等进行了详细的讲解,旨在为新员工提供一个全面、深入的业务学习机会。在分享结束后,也现场组织所有学员进行了线上测试环节,以检验学习效果,加深知识运用。经过最终个人积分的统计,本次培训活动共评选出了6名优秀学员。
此次培训活动在澎湃与温馨交织的氛围中落下帷幕,其背后所折射出的是联储的人才观,新员工项目融合多部门共育、多样化方式,引导新员工增强公司文化认同,了解业务发展框架,深化融合,期待每一位新员工都能在这里找到属于自己的舞台,与公司共同成长,共创佳绩。蓄力出发,逐梦联储!
