(2024年12月11日，上海)近日，EF成功入选福布斯2024年全球最佳雇主榜单和2024年全球女性友好公司榜单，这一殊荣的获得也是对EF的企业价值观、员工以及“教育，让世界无界”这一品牌使命的认可。
图：EF入选福布斯2024全球最佳雇主和全球女性友好公司榜单
2024年全球最佳雇主榜单是福布斯与市场研究公司Statista联合发布的第八次年度排名，由50多个国家和地区的40多万名员工匿名调研得出，其考量因素包括企业的人才培养和发展、企业文化以及女性员工在领导层中的占比。
在EF，我们始终致力于人才的发展，关注员工的职业成长与个人发展。EF为员工提供宝贵的培训机会，比如定期举办的针对员工个人的综合素养培训以及专业技能培训，帮助员工不断成长，此外，每年还会针对全球管理层进行一系列培训，如未来领导者素养培训、领导力培训等。
图：EF波士顿办公室
EF在全球100多个城市拥有超过52000名员工，而无论在哪个城市工作，EF都有着相同的人才战略和员工关怀政策。公司鼓励员工通过内部转岗以实现个人职业目标，在全球化的办公室覆盖也能帮助员工实现跨地域、跨部门的职业晋升路径。
平等地对待每个员工对EF至关重要，员工的晋升完全不受性别影响。据了解，EF全球有超过50%领导层为女性员工，这也是EF能成功入选2024年全球女性友好公司榜单的原因之一。
EF中国区总经理兼首席代表林欣欣女士表示：“EF信任每一名员工，这也是企业成立至今六十年来所赖以发展的根本。我们强大的企业文化来源于选拔与我们拥有共同价值观、适应快速发展的全球环境以及坚定我们品牌使命的高素质人才。无论在全球的哪个办公室，都能打破文化和语言障碍，遇见优秀、充满激情的员工。”
员工自我价值的实现与企业长期的成功息息相关。作为一家全球化教育机构，EF致力于帮助人们通过更加自信的沟通，更广泛的交际，更深入的理解，实现成长，让命运得以改变。无论是教授学员掌握一门新的语言，还是带领学员去看更大的世界，EF员工在工作的过程中改变了他人，也深感自己工作的价值，为自己的工作而自豪。
图：EF人才发展策略
EF能够获此殊荣，不仅体现了公司在人才发展及员工关怀方面的持续努力，也更好地证明了EF在培养人才方面的卓越成效。未来，EF将秉承关怀开放、多样化的培训与成长和以人为本三大人才发展理念，继续坚持“Make It Matter”的人才发展策略，实现员工企业共成长。
关于
EF是一家全球领先的教育培训机构，主要致力于语言培训、出国留学游学、学位课程和文化交流等项目。通过将优质的师资力量和前沿的技术创新相结合EF每年发布全球英语熟练度报告, 该报告打破了地域限制，在全球范围内根据EF SET测试结果揭示了不同国家成人的英语能力。EF标准化英语测试(EF SET)是一项针对英语阅读和听力能力的在线适应性测试，旨在按照欧洲共同语言参考标准 (CEFR)建立的六个等级将参试者的语言能力进行划分。
EF长足扎根于中国市场，被指定为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方语言培训服务独家供应商。这已经是EF第七次与奥林匹克携手，包括1988年首尔奥运会、2008年北京奥运会、2014年索契冬季奥运会、2016年里约奥运会、2018年平昌冬季奥运会以及2020年东京奥运会。
