香港国际机场三跑道系统将于11月28日启用，届时三条机场跑道将全面投入运作。公开报道显示，机场扩建后，预计到2035年，该机场将能够处理每年1.2亿人次旅客和1000万吨货物，这将大大提升机场的客货运功能。这一重大扩建项目不仅为香港的国际航空枢纽地位增添了新的动力，也为航空公司提供了更为广阔的发展空间。在此背景下，国泰航空正积极谋求扩大自身竞争力，以把握这一历史性机遇。
为了进一步加强香港国际航空枢纽的地位，国泰航空已承诺在未来7年投资超过1000亿港元。这笔巨额投资将用于多个关键领域，包括扩大机队规模、强化枢纽功能、提升服务品质、推动数字化升级及促进可持续发展。据悉，国泰航空计划在未来数年时间内引进超过100架新一代飞机，并积极拓展全球航线网络。预计至2025年，国泰航空服务覆盖的全球目的地数量将从当前的80余个增加至100个，丰富旅客的出行选择。
进一步梳理可发现，国泰航空近年来也在持续加大内地布局力度。例如，在今年进博会上，国泰航空作为服务贸易展区唯一参展的全球性航空公司，首次在内地展出其最新推出的尔雅公务舱与全新特选经济舱。这些创新客舱设计不仅展示了国泰航空在提升旅客体验方面的努力，也体现了其在“专业成就可能”理念下的丰富行业经验和创新定制化解决方案。
为了迎接香港国际机场三跑道的启用和公司的快速发展，国泰航空于11月启动了大规模的空乘招聘活动。此次招聘不仅面向香港本地，还同时面向内地多个城市，以吸引更多优秀人才加入国泰航空的大家庭。具体招聘地点包括北京、上海、广州、深圳、杭州以及中国香港，涵盖了国泰航空在中国内地的主要运营基地和总部所在地。
在招聘职位方面，国泰航空提供了多样化的岗位选择，以满足不同背景和能力的求职者。例如，在北京，国泰航空招聘飞机维修机械员，要求应聘者具备扎实的航空机械知识和技能;在上海，人力资源项目经理的职位则更看重应聘者的管理经验和团队协作能力;广州则招聘高级IT解决方案主管，要求应聘者具备深厚的IT技术背景和项目管理能力。此外，深圳、杭州和中国香港也分别提供了平台运营分析师、机场代表和见习飞行员培训计划等岗位，为不同专业的求职者提供了广阔的舞台。
国泰航空的空乘入职培训内容涵盖了航空行业基础知识、模拟机舱训练、安全与应急处理、客户服务与文化敏感性以及团队合作训练等多个方面。在理论培训阶段，新员工将系统学习航空安全、客户服务、公司政策和程序等基础知识，为后续的实践操作打下坚实基础。模拟机舱训练则通过逼真的机舱环境，让新员工亲身体验飞行中的各种情况，提升应对实际问题的能力。
通过高强度、高密度的训练安排，新员工能够在短时间内迅速掌握所需技能和知识，为未来的工作做好充分准备。同时，国泰航空还采用了虚拟现实(VR)等先进技术来提升培训效率，使新员工能够在模拟环境中进行实践操作，提高培训的针对性和实效性。
国泰航空此次大规模的空乘招聘活动和对入职培训的严格把关，体现了公司对人才的高度重视和培养，也展示了其迎接香港国际机场三跑道启用和新发展机遇的决心和信心。随着新跑道的启用和机队的不断壮大，国泰航空将继续致力于提供高品质、个性化的航空服务，为旅客创造更加美好的飞行体验。
