近年来,基层减负工作不断向纵深推进,减负效果不断彰显。同时,青年基层干部也要能够体会其中的良苦用心,要清醒的认识到,“减负”并不是“减责任”“减担当”,要更加积极主动开拓进取、真抓实干,锤炼过硬的“干事”本领,做解决实际问题的先锋。
一要在善学中锤炼能力。“干事”能力的提高,离不开学习与体悟。青年干部是组织队伍中的关键力量,理解能力强、吸收能力快、学习能力佳,用好“学习”这一利器,吸收百年来党领导过程中的经验案例、站在“巨人”的肩膀上成长和发现,能够起到事半功倍的作用。学习的方式是多样的,是集中统一学习的专注、是碎片化时间充分利用的高效、是多做笔记划要点的留痕、是反复多遍研读的细致,年轻干部要通过多种学习方式,认认真真学、原原本本学、反反复复学,增强学习本领,提高自身素质,解决实际问题,推动社会发展。
二要在善做中实践磨砺。干事以“干”字当头,锤炼“干事”本领,需始于“干”字。青年干部学历层次高、知识水平丰富、理论基础扎实,但“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,提高解决问题能力还需要真正扎到问题中去,在与矛盾的相处中把握解决之道。理论知识、经验案例并不仅仅局限于厚重的文本中、激情澎湃的交流分享中,而更存在于每一片和谐稳定的土地中。遇到问题要敢面对、敢挑战,消除高高在上的“文气”,不当夸夸其谈的“文官”,文武兼修、敢闯敢拼,深深扎根到乡村全面振兴、优化营商环境、经济社会建设等没有硝烟的“战场”上,在具体矛盾的解决上感悟工作之道,在急难问题的化解上体会实践之甘,所向披靡、涅槃成长。
三要在善思中总结提升。反躬自省是通向美德和上进的途径,一个没有反思精神的民族是没有希望的,一个不懂反思的干部是没有前途的。年轻干部工作经验缺乏、解决问题能力有限,在干事过程中不可避免会遇到瑕疵,而成长就是一个不断试错、不断更正的过程,也是一个系统且长期的自我反思的过程,时常反思更能不断实现自我的成长和完善,锤炼“干事”的本领。年轻干部干事过程中,可以通过高频率的自省正确认识当下的自我,在看到自己优点的同时认清自身存在的问题,最终完善提高自己的干事能力、走稳走实自己的干事之路,超越自我并取得成功。(东田庄镇 李磊)
