在时间的坐标上，“三年”是个比较独特的存在。《论语》中孔子说，“苟有用我者，期月而已可也，三年有成”。 对于个人而言，“三年”的时间，梦想有可能变为现实。对于企业而言，走过三年意味着目标方向是正确的，初创期已算成功。那么，对于一所新建学院而言，三年它意味着什么？
带着这个问题，让我们把指针拨回2021年9月10日。这一天，浙江师范大学数理医学院正式成立。这是国内首家以“数理医学”命名，融合数学、计算机科学与技术、人工智能、数据科学、信息学与医学等多学科交叉的新型医学院。从诞生之日起，这所学院便与国家重大发展战略紧密相连。她积极响应“健康中国”发展战略，以“高起点、国际化、研究型、多学科交叉”的学院定位，促进理工医的深度交叉融通，致力于未来医学复合人才培养。
从创建初期的4人到如今50多人的教学研究队伍，从开设专业到走进数理医学院的225名本、硕、博学生，从独具风情的小木屋到占地134亩的新院区建设……三年，对于数理医学院来说，意味着三生万物，描绘蓝图的画笔逐渐勾勒出一个“∞”的符号。时间的刻度，清晰记录着走过的路和未来的梦。
创谋“招才引才”新机制，打造人才智力强引擎
创新之道，唯在得人。浙江师范大学全力支持学院建设，聘请孔德兴教授担任创院院长，通过一系列体制与机制创新，组织和凝聚了国内外科学、技术、医疗各领域专家，依托“国家卫生健康委医学图像数据库”“国家药监局器审中心人工智能器械创新合作平台”2个国家级平台，组建“浙江师范大学数理医学院超声大数据创新应用中心（国家卫生健康委超声大数据创新应用中心）”，瞄准医学发展前沿领域，集聚高端医学资源和高水平研究团队，深入推进产学研融合。
在过去三年中，数理医学院参照国际高水准大学人才聘任规则并结合浙江师范大学发展人才建设规划，制订出学院教师队伍引进目标，逐步建立起一支理、工、医多学科交叉的优秀教师团队，专任教师博士比例达100%。数理医学院目前已有专职和兼职教师51名，另聘任附属/教学医院41位医生为兼职教师。专任教师毕业于北京大学、上海交通大学、牛津大学、华威大学、汉堡大学、海德堡大学、东京大学等国内外知名高校，其中大部分具有世界知名高校和研究机构学习（工作）经历。此外，学院柔性引进了包括2名加拿大院士在内的4名外籍杰出教授。1名教授获批国家级顶尖人才计划并到岗工作，3名教师入选省高层次青年人才计划，“现代医学影像与精准诊疗的数理基础与人工智能交叉研究”获批高端合作项目。
擦亮“数理医学”金招牌，铸就学科发展新优势
交叉学科研究，是科学新分支、科学大发现、创造性成果的生长点和成长的沃土。数理医学院抢抓学科发展机会，在“数理医学”在这片新兴领域里辛勤耕耘。
“数理医学”不仅是一门关于数学与医学的交叉学科，同时它还涉及计算机科学、物理学、信息论及数据科学等。作为新的探索方向，学院聘请相关学科领域8名院士和知名专家，成立战略咨询委员会，布局学科发展方向，并和海内外多所大学建立起科学研究与交流的合作关系。学院先后与金华市中心医院、金华市中医医院、濮阳市人民医院和杭州整形医院签约教学医院或附属医院，为人才培养和科学研究奠定坚实基础。
2022年，根据学院学科建设发展规划，进一步凝练“超声人工智能与超声机器人”、“智能医疗器械与数字医疗信息处理”、“医学医学影像计算与精准导航”、“智能传感与数字医疗装备”四大研究方向并组建研究队伍。
不同于单打独斗，这种有组织的科研对学院的科研项目申报及科研成果大有裨益。学院组织教师申报国家自然科学基金项目获批5项、获批省自然科学基金项目3项，金华市自然科学研究重点项目3项，获批揭榜挂帅项目1项。联合申报并获批工信部、国家卫健委“宽带网络+健康乡村”应用试点项目2项，获省级自然科学奖1项、中国发明协会发明创新奖创业奖二等奖2项、入选2022年度中国医学人工智能代表性算法1项。学院连续三年参与（或支持）主办“医学大数据与人工智能创新发展大会”“中国医学人工智能大会”，举办数学图像联盟2024年度学术会议，300余位专家学者共同交流研讨数学图像研究领域前沿问题，有力提升学术影响力。
画好“立德树人”同心圆，构筑人才培养新模式
多学科的交叉、融合，对复合型人才的培养提出了更高的要求。2022年9月，数理医学院人工智能（智能精准诊疗）本科专业开始招生，分数线居于省属高校同类专业前列。同年，自主设置的“数理医学”硕士、博士学位点获教育部批准。作为一所新学院，在短短一年间便实现本科-硕士-博士培养体系贯通，实属罕见。2023年学院申请智能医学工程本科新专业获备案审批通过，于2024年开始招生。据介绍，生物医学工程硕士点、生物与医药硕士点的申报增设进展顺利，预计于2025年开始招生。
学院多次组织召开人才培养研讨会，邀请校内外专家，完善人才培养方案修订，深化人才培养模式改革，切实提高人才培养质量。根据学院本科专业和人才培养的特点，学院创新人才培养方式，实施本科生创新导师制，从大一开始，就为每一位本科学生配备导师。学院以导师制为基础和主要依托，通过出台激励和考核制度、召开学生创新发展推进会、组建院内各项赛事的负责人团队，推进学生科研训练、学科竞赛、创新实践，提升学生创新创业和实践能力。本科生获国家级大学生创新创业训练计划项目4项，省创、新苗项目各1项；学生获国家级A+类学科竞赛一等奖2项，省级A+类、A类学科竞赛获奖14项。学院教师获省级教学改革项目2项，省级“四新”教材建设1项，教育部协同育人项目1项等。
催生“科技之花”产业果，壮大社会服务新力量
数理医学院从建院就主动融入服务国家和地方发展战略，依靠交叉学科的优势联合攻关，2022年成功获批“卵巢癌数据库平台建设及智能诊断关键技术”揭榜挂帅项目，同时深入拓展校地合作与产学研医用协同发展。
三年间，学院多次与金华市中心医院、金华市中医医院等召开科研合作交流会议，聚焦临床痛点、难点，深入探索临床问题的最优化解决方案，并以团队一体化推进产学研医用并开展科研成果落地转化。
在金华市婺城区的大力支持下，2023年9月6日，占地面积134亩、投资8.6亿元、建筑面积9.5万方的数理医学院新院区开工建设。金华市婺城区政府将浙师大数理医学院建设作为校地战略合作重要项目之一，建成后将成为集婺城特色、师大强核、浙中示范为一体的科教高地。
2024年2月，学院与意大利热那亚大学、卡利亚里大学签署院际合作协议，开展联合研究、教师互访、学生交换。目前正在与意大利热那亚大学商讨校际合作、联合实验室建设、合作办学项目等事宜，在国际化的办学道路上迈出坚实步伐。
近两年，学院组织学生“智医行”暑期社会实践队赴丽水景宁、金华武义，并到金华市中心医院等开展志愿服务，以人工智能赋能基层医疗，在实践中培养青年学子的责任担当。
营造“敬业乐群”好氛围，共创师生融乐新风尚
良好发展态势，得益于学院全体师生同心共进。近两年，学院加强基础性“四梁八柱”规章制度建设，在议事规则、人才培养、队伍建设、年度考核、绩效分配、经费管理等方面共制定出台规章制度17项，不断加强制度建设，着力完善内部治理体系。
组织开展学院首届廉政文化节，全院师生共同参与廉政知识游园竞答，努力形成廉洁文化品牌。组织党员赴义乌陈望道故居进行理想信念教育，赴义乌李祖村开展循迹溯源学思想促践行感受“八八战略”伟大力量，到浦江“江南第一家”开展廉洁教育，引导教职工进一步提高思想认识，牢牢守住廉洁底线，以实际行动营造风清气正的良好氛围。以“师生融乐”为主要特色，创设“小木屋之约”学院文化品牌，推动党建工作与学科专业发展双融双促。开展师德师风专题教育和警示教育，激励学院教师争做“四有”“六模范”好老师，大力弘扬教育家精神。强化学风建设，多次召开学生座谈会，积极引导和努力培养学生成为“重品行、爱专业、强素质、能创新”的高素质专业人才。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。经过三年的起步发展，数理医学院正朝气蓬勃地迈向未来医疗产业科技创新的新赛道。面对未来医疗的机遇和挑战，学院将心怀“国之大者”，努力培养新一批现代化的数理医学、医学大数据、智能医疗、精准医疗等方向的复合型创新人才，探索未来医学的无限可能，努力为“健康中国”建设提供坚实的人才储备与智力支撑。
