长久以来,民营建企凭借自强不息、坚韧不拔的奋斗精神和卓绝努力,创造了业界一个又一个辉煌与传奇。尽管市场环境飓风冽冽,但民营建企仍正在积极拥抱变化、开拓创新,在转型升级与结构调整中,思发展,谋蜕变。此次，我们以河南颍淮建工有限公司为代表企业,向大家分享和探讨面对新常态、新挑战下求变图存的思路和路径。
首先,该企业缩小经营“半径”,安心做“小”做“实”。河南颍淮建工守好自己的“一亩三分地”,严格落实“助力民生工程快速落地”的企业愿景,将民生的经营理念贯穿内外:对内始终秉持着以员工为中心,为员工创造福利的民生经营思想;对外在强服务提质量上精准发力,持续高质高效推进民生工程建设,用心用情增进民生福祉。
其次,该企业以“保持可持续经营规模”为总原则,谋求稳健经营之路。以项目管理为核心,不遗余力地推进项目管理标准化与精细化,提升自己的能力、效率、服务品质:在企业经营上注重核心业务方向,做精做专,以专业能力强、业务水平一流的专业化服务团队向客户提供整个合作周期的全流程精准服务,其下设财税、客服中心、运营部、数智部等强专业性的部门,团队配备一二级建造师88名、专业技术管理人才百余名、注册会计师10余名,针对合作过程前、中、后期的疑难点问题全方位保驾护航,帮助客户获得更好的合作体验。
再次,河南颍淮建工将“人才兴业”放在最显要位置,通过推行自上而下的绩效考核、内部竞岗与外部纳才等多重“理才”手段,推动企业从“管人”到“理才”的转变。不断探索更加科学的管理方式:积极构建“人人学习”的责任体系,于司内小程序“颍淮通”开辟知识库专栏学习,线条化行业基础知识、产品体系、财税知识、业务能力等主要内容,持续提升各部门岗位员工学习质量;另一方面,河南颍淮建工以多样丰富的进步思想活动内塑员工精神,以红色宣讲讲座、标杆分享会、星讲师等内容形式,帮助员工深刻领会“拥变创新”的核心价值观精神,以知识力量和实践理论推动员工个人坚定聚焦主责主业。
一路走来,一众民营建企们彰显出明亮、旺盛的顽强生命力和持久的创新力,并将这种精神进行传承和发扬。相信在这些精神财富的指引下,凭借对政策、对市场的敏锐触觉,以河南颍淮建工为代表的民营建企将在不断完善、进步、成长的过程中,冲破束缚,迎来彩蝶飞舞的又一个明媚春天。
