在建筑行业致力于构建新发展新格局的背景下,作为“文化示范”企业,河南颍淮建工有限公司(简称“河南颍淮建工”)以全面加强先进文化力建设为抓手,以支撑高质量发展为目标,持续丰富党建与文化、创新与经营“双融双促”的载体,以先进文化引领发展征程,赋能变革力量,为加快企业成为民生工程建设领域的行业一流企业提供思想保证、精神动力和智力支持。
以文铸魂,思想是先导。河南颍淮建工坚持把“学思想”放在首位,于司内小程序“颍淮通”开辟知识库专栏学习,下设管理课程、员工成长、网络安全、业务培训、新星营等学习内容板块,细化岗位知识,线条化行业基础知识、产品体系、财税知识、业务能力等主要内容,持续提升各部门岗位员工学习质量;以红色宣讲讲座、标杆分享会、星讲师等内容形式,从内外部“武装”员工向上、奋进的积极心态,帮助员工深刻领会“拥变创新”的核心价值观精神,以知识力量和实践理论推动员工个人坚定聚焦主责主业,确保企业发展始终沿着正确的方向前进。
以文凝心,聚力是根本。以构建更加牢固的企业与员工“命运共同体”为目的,河南颍淮建工实施员工持股等激励措施,推动管理人员全员竞聘上岗,牢固树立“客户第一、服务至上”的理念,并面向全员开展价值观文化考核,以先进典型表彰仪式、榜样模范宣传凝聚全员高质量发展合力。
同时,河南颍淮建工不断营造“共创共享”的氛围,围绕“人文关怀”出谋划策,建立家访慰问机制、举办员工生日会等多项人文活动,积极奏响“家文化”的主旋律;以“团队合作”为行为导向,河南颍淮建工连续多年举办户外拓训、团建,篮球、竞走运动比赛激发团队合作、凝心聚力的激情,在户外拓展中锻炼体魄、收获能量,推动企业“人文温度”持续升温。
为把全面加强先进文化力建设作为长期性、连续性的工作抓紧抓实,河南颍淮建工将持续塑造先进文化,构建形成员工与企业同频同向、共建共享的事业发展良好新格局。
