4月27日，由浙江人才大厦、杭州全链人才科创服务有限公司主办的新青年创新创业主题系列活动--人才会客厅第三期《如何通过打造增长飞轮驱动持续复利增长》讲座在“浙才相寓”人才公寓顺利举办。此次讲座聚焦企业高层领导力主题，为企业管理者提供深入的见解和实用的策略，探讨如何有效利用“增长飞轮”作为战略的核心，提高企业组织管理能力，从而驱动企业实现复利式的持续增长，引领未来。
讲座现场，50多名青年人才、创业者及人才企业负责人在此聚集，一起探索创新创业成长方向。浙江人才大厦特邀请成长俱乐部创始人茅荣为主讲人，茅老师运用经典实战商业案例详细阐述了增长飞轮的系统要素和描画步骤，剖析了如何从供需链、连接链找到增长的策略，并通过反复的实践检验形成自己的核心竞争力来持续驱动企业的快速增长与发展。
交流与互动环节，青年人才围绕如何在实践中找到持续增长的核心路径、何时增加辅助飞轮展开了深入讨论。此次活动不仅为青年人才提供了创新创业理论指导，还更清晰地让青年人才学习了如何通过利用增长飞轮来实现战略价值，进而得到有效增长。
浙江人才大厦是杭州市委认真贯彻省委要求，服务全省人才的重要举措，其先导区块于2019年落地杭州未来科技城绿创广场2号楼。这里的人才企业科研办公区，面向浙江全省除杭州、衢州（已在杭州支持下设立飞地）外的9个设区市和桐庐、淳安、建德三县市开放，主要用于省内各市引进建设企业研发总部、创新中心等，为地方招引人才提供了新思路，推动杭州公共服务资源优势向省内其他设区市人才延伸覆盖，实现创新人才工作生活在杭州，服务贡献在全省，为浙江打造人才生态最优省作出了贡献。
为了能够更加快速、高效、精准、全面地服务全省人才企业，人才大厦一楼人才服务大厅目前已设立综合服务（人才、科技、公安、金融）和商务法务、人才贷、人才险7个办事窗口，由第三方大厦运营机构——浙江省人才发展集团下属企业杭州全链人才科创服务有限公司进行运营服务，以打造人才科创服务一体化的创新服务体系平台为目标，实现人才和智力资源配置，促进人才链、创新链、产业链、数据链有机衔接，开展人才企业创新创业全周期各环节的全链条服务，助力打造浙江省人才创业创新的友好生态。
未来，浙江人才大厦将持续以全链条服务体系，结合全链条人才发展服务优势，深化人才发展平台作用，继续为企业提供专业的人才培训、人才讲座和人才服务，为人才企业未来的成长和发展赋能。
