2024年春节将至，街头巷尾年味渐浓。在远方亲人的殷切期盼下，不少离乡在外的打拼者，早早将“抢票”列入了日清单，期待回家过个团圆年。但也有不少人打定主意，留在本地过年。来自山西的家政阿姨赵虹，是计划春节坚守岗位的劳动者之一。“多接几单，多赚钱”是她给自己定下的新年“小目标”。
在58同城的平台上，与赵虹有相同选择的劳动者还有很多。最近，“节前家政保洁员日薪翻倍”的话题冲上热搜，面对春节前后家政市场用工紧俏的局面，58到家再度开启“春节大扫除 随叫随到”活动，汇聚200万名劳动者，通过开展春节保供专场培训、免费提供智能化系统等举措，为春节留在本地的家政阿姨提供增收机遇。
中年危机遇到“保洁热”，她靠双手撑起家里“半边天”
今年43岁的赵虹来北京做家政保洁员已经有三年多的时间。在进入家政行业之前，她在天津、河北开过早餐店，也曾在亲戚承包的食堂里打过杂，日子过的不温不火。为了增补收入，她还做过一段时间的住家保姆，但因为身体状况被迫辞职。
失业在家的日子里，赵虹感到前所未有的压力，孩子正是上学花钱的时候，各种开支压力都压在丈夫一人肩上，矛盾和争执也接踵而至。在经历短暂迷茫后，她决定重回家政行业，在朋友的推荐下接触了58到家，成为了一名保洁服务员。
与住家保姆不同，保洁员的时间更加灵活、自由，但58到家对于保洁服务流程、专业技能方面的要求却并不少，包括上门与客户沟通的话术、清洁工具的使用顺序等，都有严格的标准。尽管经过了平台的培训和考核，刚入行时，赵虹仍旧“心里打鼓”。但让她惊喜的是，前几次上户时，58到家贴心安排了平台的“金牌阿姨”陪同上户，手把手教她如何实操，帮助她在短时间内掌握了服务要领。
独立上户的第一单，赵虹至今仍记忆犹新。因为临时状况，雇主家的孩子无人接送照看。虽然这不属于保洁的工作范畴，但赵虹仍然主动询问情况，并主动提出帮忙接孩子，解决了对方的燃眉之急。也正是这个“插曲”，让赵虹成功赢得了客户的信任。随后，这位客户又将她推荐给了更多邻居。很快，赵虹几乎包圆了客户所在小区的保洁工作。
谈及过年不回家的决定，她并没有太多遗憾。“最近这段时间单子都排满了，不少老客户都提前预约了春节大扫除服务。”赵虹按照近期的预约量粗略算了一笔账，预计今年春节期间收入可能翻倍。她的收入也早就超过了丈夫，能够独自撑起家庭的开支。
“不仅为了赚钱，也是一份责任”
保洁员杨献花，与赵虹进入家政行业的轨迹相近，同样也是决定留在本地过年中的一员。
踩着80后的“尾巴”出生的杨献花，已经是三个孩子的妈妈。“老大上初中，最小的娃上小学，老公常年在南方打工。”杨献花说，三年前独立离乡来北京打工时，也曾遭到家人的反对，觉得三个孩子没有妈妈照顾了，但用她的话说，“不能继续在村里当家庭主妇，会跟社会脱轨，自己也想成为孩子的榜样。”
在农村生活时，杨献花就手脚麻利，吃苦耐劳。来北京后不久，她便通过58到家进入了家政领域，转型成为一名保洁员。入行之后，杨献花对自己的要求很高，将工作当作通关打怪。遇到要求严苛的客户，她都当成历练的机会，并借此在实践中打磨、提高自己的服务水平。而通过自身努力，收获更多“回头客”，也让杨献花的成就感和自我认同感与日俱增。“有些客户会给我的孩子带玩具，会放心将家里密码交给我，都让我很感动。”杨献花说。
时间越久，杨献花越觉得，出来挣钱是对的。在完成日常工作之余，她还抽空自学收纳课程，考取证书。58到家所搭建的“招培就”一体化培训体系，也为她提供了很多助力。据其介绍，58到家定制了家政服务、育儿育婴、母婴服务、养老护理、保洁清洗5大系列64门专业课程，还采用了业内独创的“双师模式”，线上线下联动，提升从业者服务水平。如今，杨献花已成长为58到家最高级别的保洁员，同时也是一名收纳师，坚持早九晚六的工作，每月收入超过万元。
谈起自己留在本地过年的理由，杨献花认为，不仅是为了赚钱，也是一份责任。“春节单子很多，很多老客户指定自己服务，不能辜负客户的信赖。加上老家是河北，离北京挺近，平时不忙的时候也能回家看孩子，所以家人很支持春节留京。”
写在最后
在58到家上，还有很多像赵虹、杨献花一样坚韧、温暖的劳动者，她们凭借自己勤劳的双手，劈开生活的僵局，为自己和家人带来更好的生活。对于城市居民而言，也正是这群“不归人”的默默付出，维持着春节期间城市细微之处的运转，满足万千家庭的实际需求。
为助力家政劳动者就业增收，缓解春节前后家政行业用工难题，58到家开启“春节大扫除 随叫随到”活动，推出“拼团优惠”“分享助力赢优惠券”“视频号下单立享优惠”等福利让利消费者，进一步激活家政市场需求。同时，58到家也通过“58智慧家政管理系统”，智能规划家政阿姨接单路线，减少其路途奔波，帮助家政劳动者提升接单效率，保障春节期间家政服务也能随叫随到。
接下来，58到家也将持续发挥平台价值，增加劳动者福利保障，让更多家政劳动者无忧工作，帮助消费者减轻节日家务负担。
