健康中国，企业有责。12月21日15时，由国家卫生健康委职业健康司、全国爱国卫生运动委员会办公室指导，全国爱国卫生运动大会组委会、全国职工健康促进工程办公室主办，爱康、平安健康保险支持的“爱卫新征程 健康中国行”健康企业主题活动在京举行，邀请政、学、研、企、媒等社会各界代表共同见证健康企业建设新成果。
图为国家卫生健康委规划发展与信息化司综合处处长、一级调研员金玉军主持活动。
作为2023年度全国爱国卫生运动主场活动的重要主题活动之一，健康企业主题活动由国家卫生健康委规划发展与信息化司综合处处长、一级调研员金玉军主持，通过中国家庭报直播平台、微博、百度健康、微信视频号、优酷、快手等平台同步直播，截至发稿全网观看量超过400万，尽显权威平台在统一思想、升华认识、促进研究、交流互鉴方面的作用和价值，进一步提升了健康企业建设的社会知晓率和影响力，激励广大企业以“健康绩效”奋进新征程，建功新时代。
上动下随 扩大健康企业建设影响力
企业是融合推进爱国卫生运动和健康中国行动的微观基础。近年来，党和国家高度重视、高位推动，不断强化健康企业建设的顶层设计。
图为国家卫生健康委职业健康司司长段冬梅致辞。
国家卫生健康委职业健康司司长段冬梅在致辞中首先强调了开展职业健康保护行动的必要性。她指出，我国是世界上劳动人口最多的国家，截至2022年底，我国16-59岁劳动年龄人口为8.8亿，劳动人口占总人口的62%。多数劳动者的职业生涯超过其生命周期的一半。健康企业建设是践行“大卫生、大健康”理念，强化以人民健康为中心的工作思路和服务方式，全方位、全周期保障劳动者身心健康的重要举措，是健康中国行动在企业层面的具体实践。健康企业建设开展以来，在各部门各单位的共同努力和持续推进下取得了积极进展：企业健康管理制度不断完善、企业健康环境持续改善、企业健康管理与服务质量稳步提高、企业健康文化逐步形成，劳动者的获得感、幸福感、安全感不断增强。段冬梅表示：“国家卫生健康委职业健康司将以更大力度推进健康企业建设，同时愿与各单位秉持保护劳动者健康的共同理念，为劳动者提供全方位的健康服务，共同增进劳动者的健康福祉。”
图为国家卫生健康委规划发展与信息化司副司长、一级巡视员刘文先致辞。
国家卫生健康委规划发展与信息化司副司长、一级巡视员刘文先表示，2023年，全国爱卫办、国家卫生健康委认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，推动健康中国行动与爱国卫生运动向纵深发展，不仅实现了工作水平、工作质量的提升，还实现了工作内涵的扩展。横向看，初步构建起党委领导、政府主导、部门协同、全民参与的健康中国行动新格局；纵向看，由点到面形成了“健康细胞-健康城市-健康中国”的推进路径。企业是重要的社会细胞，也是深入开展健康中国行动和爱国卫生运动重要的社会主体，对于社会经济发展、行业创新和人民安居乐业都起着重要作用。希望广大企业认真学习领会并贯彻落实党中央、国务院决策部署，将开展爱国卫生运动和健康中国行动作为重要使命，充分发挥自身优势，积极推进健康企业建设，建设健康环境、开展健康教育、提供健康服务，教育和帮助员工牢固树立“每个人是自己健康的第一责任人”理念，养成文明健康绿色环保生活方式，实现人人争做“健康达人”，共建共享健康企业。“真诚呼吁广大企业，将‘企业梦’融入‘中国梦’，将‘发展梦’融入‘健康梦’，以自身高质量发展助力健康中国和中国式现代化”。
图为国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬发布健康企业建设重点内容。
自2019年以来，国家卫生健康委面向全国，从不同维度广泛征集、遴选了一批值得借鉴、推广的典型案例。现场，国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬发布了“职业健康保护行动组织实施优秀案例”18个，“职业健康达人”优秀案例33个，“健康企业建设行政推广优秀案例”72个，“健康企业建设优秀案例”300个。王建冬介绍了征集活动的要求、评审过程，表达了国家卫生健康委通过榜样带动引领作用进一步促进职业健康保护行动落实落地的期望。他说：“希望各地区和广大企业再接再厉，有效改善工作场所环境，不断提升健康管理和服务水平，满足企业员工健康需求；也希望社会各界积极行动起来，关心、关注、支持健康企业建设和职业健康工作，为人口高质量发展、建成健康中国奠定坚实基础。”
科学赋能 提升健康企业建设支持力
城市与企业的关系恰如栽桐引凤、积水生龙，健康城市与健康企业建设相得益彰。在“典型经验”分享环节，3名城市代表将各地贯彻落实健康企业建设的综合举措娓娓道来。
图为河北省邢台市人民政府副市长钱丽霞分享。
河北省邢台市人民政府副市长钱丽霞介绍，邢台市以扁鹊文化为根基，将健康理念融入城市的血脉肌理。一是压实工作责任，将健康企业建设纳入健康邢台建设总体部署，成立工作领导小组、建立联席会议机制、制定实施方案等措施加强部门统筹协调，并将健康企业5项指标纳入国家卫生城市创建和健康中国邢台行动及医改考核，实行红黑榜制度，有力推动了工作落实。二是完善管理制度，制定《健康企业建设评估表》，筛选出涉职业危害企业2702家，全部纳入健康企业建设范围并强化过程管理。三是强化技术服务和政策激励，成立“健康企业建设专家团队”，累计提供技术服务1500余次，实现了健康企业县域、行业“双覆盖”。截至目前，已创成健康企业127家，已评定职业健康达人953人，当地工作入选全国第一批健康企业建设推广优秀案例。下一步，邢台市将依托“太行泉城·美丽邢台”城市品牌建设，以创建“国家卫生城市”为契机，持续全面提升职业健康工作水平，高质量保障劳动者职业健康权益。
图为重庆市渝北区人民政府副区长马成全分享。
重庆市渝北区人民政府副区长马成全介绍，该区是重庆市第一人口大区、经济大区、工业大区，近年来累计建成市级健康企业12家，成功承办全国第17个《职业病防治法》宣传周活动，获评全国第二批健康企业建设行政推广和企业建设优秀案例。一是健全政府、部门、企业、劳动者“四方责任”体系，形成责任闭环，推动“一体化”落实，累计投入职业病防治专项资金1200万元，开展专项行动30余次，组织各类培训350场次、10万余人次。二是推行服务对象精准化、服务团队专业化、服务形式多样化的“三化”模式，建立“全面摸底-重点动员-联动指导-验收复核”工作流程，尽心尽力提供“保姆式”服务。三是坚持示范导向、问题导向、正面导向，深化“全链条”运用，充分发挥健康企业示范引领作用，以点带面助推“健康渝北”建设。
图为四川省成都市卫生健康委党组书记、主任杨晓涛分享。
四川省成都市卫生健康委党组书记、主任杨晓涛介绍，成都市近年来将健康企业建设作为职业健康保护行动的先头兵，积极探索“全行业积极参与、国企先行示范、扶持培育中小微型企业”的立体建设模式，成功完成省、市级健康企业建设83家，取得“经济得发展、企业得提升、劳动者得实惠”的实效目标。一是彰显“大健康”本色，将职业健康保护行动和健康企业建设纳入党政考核目标，在全域推进的企业“首席健康官”建设，提高企业健康管理的规范性、系统性和长效性，奠定企业“融健康于万策”组织基础，全面组建包括公共卫生、职业健康、慢病、传染病管理等多学科专家团队，“一企一策一专班”全方位提供专业职业健康管理指导。二是铸就“大服务”底色，全面推进各行业建设，优先推进规上企业建设，形成了“总体部署、分步推进、分层评定、一体创成”的建设模式，近两年财政安排资金939.4万元对1358家中小微型企业进行“一对一”健康企业建设帮扶。三是探索“健康城”特色，以职业病危害专项治理为引擎，指导企业健全职业卫生管理制度，自主研发“成都市职业卫生预控服务系统”，指导企业打造智慧健康小屋，通过作品征集、典型宣传、健康科普实现“区区有康企、行行有达人”。
图为国家卫生健康委职业安全卫生研究中心首席专家、教授级高级工程师张忠彬分享。
健康企业建设具有系统性、复杂性。为进一步提升健康企业建设的社会知晓率，为相关责任单位开展工作提供借鉴，国家卫生健康委职业安全卫生研究中心首席专家、教授级高级工程师张忠彬带来题为《推进健康企业建设高质量发展》的主旨分享。他首先从面向“全人群全生命周期”健康中国战略下的健康企业建设时代背景讲起，强调了健康企业对健康城市、健康中国建设的基础性支撑性作用。接着引用国际权威文件和相关成果，详细解读了健康企业建设的目标、内容、方法和程序，强调健康企业建设的核心和最终目标是“健康人群”。最后从转变理念、依法依规、务求实效三个方面分享了健康企业建设实施的要点，并表示要提升健康企业的建设效果与效能，要注重细化建设单元，做到覆盖全部人群、全部场所、全部健康问题、全部活动“四个覆盖”。独到的见解、翔实的分析、精准的建议，构成了健康企业建设高质量发展的“施工图”。
百舸争流 激发健康企业建设行动力
国家卫生健康委评选的300个“健康企业建设优秀案例”中，不少健康企业的代表也来到了现场。在活动的风采展示环节，3名企业代表充分发挥典型示范作用，以现场讲述和连线第二现场相结合的方式，展示了所在企业积极融入健康中国战略大局的举措与成效。
图为中国石油化工集团有限公司健康安全环保管理部副总经理陈俊分享。
中国石油化工集团有限公司健康安全环保管理部副总经理陈俊介绍，企业将“人本”列为企业核心价值观首位，将健康管理理念与HSE管理体系深度融合，构建以职业健康为基础，职业健康、身体健康、心理健康、公共卫生、劳动保护五位一体的管理模式，实现从传统职业健康管理向员工全面健康管理的转型。瞄准石油石化行业职业病危害因素，扎实做好职业病危害管控，实现尘毒场所全面达标，噪声治理难题持续攻关，员工工作环境及条件不断优化。强化健康高风险人员“一人一策”干预管理，积极开展争做“职业健康达人”活动，大力推进健康驿站建设，实现基层员工健康服务全覆盖，目前已累计获评两批共20个国家健康企业建设优秀案例。
图为国家能源集团安全环保监察部副主任张哲分享。
国家能源集团安全环保监察部副主任张哲介绍，企业高度重视绿色发展，热情参与爱国卫生运动。在推进健康企业建设层面，一是全面实施“健康国能”工程，成立“健康国能”工程领导小组，制定实施方案，明确重点任务。先后有19个单位入选全国“健康企业”优秀案例，创建健康小屋、健康食堂、心理解压室等174个，每年服务基层一线员工近10万人次。二是积极打造数字健康平台，建立员工健康信息管理系统，完善健康基础数据库，实施动态分析管理；重要岗位在线监测数据直接上传集团总部。三是广泛开展宣传教育，组织丰富多彩、形式多样的健康教育活动，在集团网站开辟专栏，普及健康知识，宣传推广健康企业成果。下一步，企业将继续完善建设标准，提升建设质量，切实满足职工健康需求，激发员工参与热情。
图为中国华电科工集团有限公司党委副书记、工会代主席邱忠生分享。
中国华电科工集团有限公司党委副书记、工会代主席邱忠生表示，企业秉承“负责任、重感情、有温度”的理念，积极打造健康环境。一是成立健康企业领导小组，将健康工作纳入公司年度工作计划，建立完善管理体系。二是注重基础设施完善，优化室内温度，净化楼内空气。三是充分发挥公司平台优势，普及健康知识，开展主题活动，提升职工健康素养。四是定期开展职工体检，制定健康管理干预计划，制定营养食谱，指导职工合理膳食、吃动平衡。五是组建文体协会，开放职工健身场所，设立紧急救助站，提供智能健康一体机，开展控烟活动，搭建职工心理健康疏导平台，为职工身心健康提供全面支持。下一步，华电科工将进一步完善体制机制，强化宣传引导，充分发挥示范引领作用，切实增进广大职工健康福祉。
星火成炬 增强健康企业建设耐久力
企业的高质量发展是中国经济高质量发展的微观基础，而企业家则是企业斩关夺隘的执炬者、激流勇进的掌舵人。“为企业谋发展、为职工谋健康，是每一位企业家肩负的责任和义务。”
图为“建设健康企业 共筑健康中国”的企业家圆桌对话环节。左起：国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬，中国航天科技集团有限公司安全保障部副部长王双军，中国广核集团有限公司安全质量环保部副总经理刘健一，北京公共交通控股（集团）有限公司党委副书记沙勇，平安健康保险股份有限公司党委书记、董事长朱友刚，爱康集团资深副总裁周晓江。
广大企业如何积极融入健康中国战略大局？活动现场，题为“建设健康企业 共筑健康中国”的企业家圆桌对话备受瞩目。在国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬主持下，来自央企、国企、国有控股企业以及优秀民营企业的企业家代表，围绕健康环境、健康管理、医疗保障、科技创新等话题进行了精彩交流。
图为中国航天科技集团有限公司安全保障部副部长王双军发言。
中国航天科技集团有限公司安全保障部副部长王双军郑重表示，健康企业建设是贯彻落实健康中国战略的重要举措，中央企业理应走在前、做表率。他介绍，企业研究制定集团公司健康企业建设评估技术指标体系，形成《航天健康企业建设评估指南》，增加外场作业健康管理与服务等航天特色，目前已有7家单位高分通过省部级健康企业达标认证。打造全过程综合管理新模式，探索并逐步形成了集“体检、评估、监测、干预”为一体的全过程、全要素、全职业生命周期的健康管理新模式，10余年来在检出重要病例、重大恶疾、提前干预介入治疗等方面发挥了显著作用。提升健康管理综合保障能力，坚持“以人为本、关爱健康、覆盖全员、保障科研”原则，强化航天型号外场试验队员健康管理工作。后续，集团将进一步激发干部职工干事创业的生机活力，为航天强国建设奠定健康之基。
图为中国广核集团有限公司安全质量环保部副总经理刘健一发言。
中国广核集团有限公司安全质量环保部副总经理刘健一介绍，中国广核集团由党委、总经理部亲自部署安排开展健康企业建设工作。组织机构方面，从集团公司到各成员公司均成立了专门组织机构，集团内部拥有100余名专职职业健康管理人员。在资源保障方面，建立健全相关程序制度，专门设立健康企业建设经费。在健康管理方面，组织开展多样化的员工体检服务，并在此基础上实施有针对性的跟踪管理，建立急救站和统一的职业健康管理信息化系统，成功实现成立以来职业病病例和因病致险“0记录”。在健康环境方面，建立健康小屋，设置自助健康测量仪，近两年积累了28项、6类职业病危害源头治理优秀案例，形成“中广核方案”。心理关爱方面，搭建立体化的心理健康宣传网络、多样化的心理咨询服务渠道，持续开展全员心理健康普查。未来，集团将学习兄弟单位的优秀经验，结合自身特点进一步打造从业人员健康生态圈。
图为北京公共交通控股（集团）有限公司党委副书记沙勇发言。
城市交通是城市社会经济发展的“动脉”。北京公共交通控股（集团）有限公司党委副书记沙勇介绍，企业针对4万名公交驾驶员高强度、长时间、易疲劳、易紧张等现实情况，于2020年制定了“员工健康关爱行动计划”，一是全力夯实医疗保障基础，以补充医疗保险为核心，借助“互联网+”医疗服务为员工提供综合医疗保障。二是注重心理健康管理，基于自行研发的“驾驶员心理适宜性测评系统”开展公交驾驶员心理测试活动，开通员工心理热线，组织培育EAP专员。三是广泛开展健康宣教，建立员工健康平台，每年聘请医疗专家组织健康讲座，与高校合作创编“抗阻练习工间操”。四是大力改善健康环境，设立健康企业建设专项基金，为基层配备健康设备。此外，还在相关部门和组织指导下进行了职业紧张的预防与控制、工作相关肌肉骨骼疾患的评估与改善等一系列科研探索，后续还将进行驾驶员健康的队列研究。
图为平安健康保险股份有限公司党委书记、董事长朱友刚发言。
《“健康中国2030”规划纲要》明确提出“健全医疗保障体系”。平安健康保险股份有限公司党委书记、董事长朱友刚介绍，作为健康企业建设的重要行动方，平安健康险近期开展了健康企业深度调研、全周期健康保服务方案开发和支持健康企业指标体系建设三项工作，深度了解健康企业建设现状和职工个体化健康保障前景，发现需求侧对一站式的个体化筛查体检、检前检中检后管理、与健康激励挂钩的医疗保险保障和就医安排有明确痛点，服务供给侧则需要进一步做好全生命周期连续性医疗服务和商保衔接工作。对此，一方面要通过产品方案创新，以健康保险带动健康促进和健康管理，健全“健康促进+健康体检+健康管理+健康保障”四位一体全周期服务；另一方面要支持相关科研单位，初步建立符合我国健康企业建设要求的健康企业指数体系，在相关部门指导下进一步开发和应用，形成“健康企业赋能包”。“平安健康保险将把健康保险作为金融支付工具和服务企业的重要抓手，架起健康医疗服务网络建设和健康企业建设之间的桥梁。”
图为爱康集团资深副总裁周晓江发言。
全方位、全人群、全生命周期的健康管理，离不开科技创新。爱康集团资深副总裁周晓江介绍，爱康近几年在企业健康建设方面的工作可以用三个词表达，第一个词是“数字”，健康管理的第一步是健康信息的收集，这项工作难度较大，特别是超大型企业需要统计众多员工的多年次多维度监控信息，针对这一问题，爱康打造了安全性强的“医疗云”。第二个词是“数智”，现有科技的数字化处理能力体现在分析能力和AI手段上，爱康以AI技术优化健康改善意见，并使低卫生资源地区的员工也能够享受远程医疗。第三个词是“数治”，前两步完成后，企业的健康管理转向数字化治理，结合健康管理的逻辑，可以利用AI进行预判，比如不同地域的饮食习惯不同，企业对不同地域员工的饮食习惯调控，应当与当地人的高发慢病相关联。“在做好线下医疗、保证医疗质量的前提下，我们有信心让数字化发挥更大的价值。”
王建冬高度肯定了各位企业家的分享，并表示开展健康企业建设是保护劳动者健康与福祉的重要举措，是推动健康中国战略的重要基础和有力抓手，是全方位全周期维护职业人群健康的必然要求。健康企业建设是打造企业和谐文化、提高劳动生产力的重要条件，更是实现企业经济效益与劳动者健康权益平衡可持续发展的有效路径。希望更多企业能够积极行动起来，共同以健康企业建设夯实健康中国的微观基础。
图为“爱卫新征程 健康中国行”健康企业赋能计划启动仪式。左起：平安健康保险股份有限公司党委书记、董事长朱友刚；全国爱国卫生运动大会组委会秘书长，中国家庭报社执行社长、执行总编辑宦小晶；重庆市渝北区人民政府副区长马成全；河北省邢台市人民政府副市长钱丽霞；国家卫生健康委职业健康司司长段冬梅；国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬；四川省成都市卫生健康委党组书记、主任杨晓涛。
“爱卫新征程 健康中国行”健康企业主题活动内容丰富、层层深入，生动诠释了党委政府领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导和全员共建共享的工作形态。活动尾声，“爱卫新征程 健康中国行”健康企业赋能计划正式启动。该计划建立在健康企业建设系统性、长期性的基础上，后续将组建“健康企业赋能团”，深入健康企业开展现场活动，同时推动健康企业指数落地应用，助力提升企业职工健康素养水平，全方位赋能健康企业建设。
