外卖员和网约车司机是城市发展建设中不可或缺的一群人,他们为人们提供了便捷的日常生活以及出行服务,让大家的生活更加轻松方便。但是,他们的工作也存在着很多风险和不确定性。有了有效的保障,他们的生活得到更完善的保障。
为了解决新就业形态就业人员的社保问题,国家自2022年7月便开展针对网约车司机、外卖骑手等群体的职业伤害保障试点。目前,包括曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车七家企业加入试点。
作为一种新型社保，职业伤害保障的缴费方式采取按单缴费,保费由就业人员所在平台承担,对就业人员免费。
这种新型社保的好处有哪些呢?首先，它由政府部门主导，可以给外卖员提供安全、稳定的保险服务,让他们在工作期间,能够更加安心。其次,骑手社保可以给外卖员提供及时有效的医疗救助,让他们在生病或受伤时能够得到及时的治疗和康复。另外,骑手社保可以给外卖员提供安全感和尊严感,让他们在工作中不用担心意外发生,也能够得到社会的认可和尊重。
新就业形态就业人员社保，目前，已经在全国多个城市开展试点,得到了企业的积极响应和支持。人社部透露,截至2023年8月底,全国已有超过600万名外卖员和网约车司机参加了新就业形态就业人员社保。
新就业形态就业人员社保是一项有利于外卖员和网约车司机等新就业形态就业人员的福利制度,也是一项有利于社会和谐与发展的创新举措。我们希望更多的新就业形态就业人员社保,享受到更多的保障和服务。同时,我们也欢迎更多的平台企业和社会力量参与到新就业形态就业人员社保的推广和建设中来,共同为，为快递员、外卖员等新就业形态就业人员创造一个更美好的未来!
