就业，一头连着千家万户、民生冷暖；一头连着企业运营、宏观经济。1-8月，成都市青白江区新增就业8141人，完成目标任务的81.41%。城镇登记失业率为2.42%，低于全市控制目标的1.58个百分点，就业形势总体稳定。
从“好就业”到“就好业”，如今的青白江区，一项项稳就业、助创业的政策措施陆续实施，一张张强保障、优服务的“民生清单”不断延展，让老百姓的获得感、幸福感、安全感更加充实。
助企业、促就业 有份关心叫“稳岗扩岗”
今年，青白江区积极落实“降、贷、返、补、提”政策，千方百计帮助企业纾难解困、增强发展信心，
成都闻兴物业管理有限公司就是受益企业之一。公司负责人谈到：“目前我们有在职员工62人，今年新吸纳就业困难人员8人，享受社保岗位补贴24.65万元。”
资金如水，水入渠，才能将“鱼”养大、养好。位于万贯国际大市场的四川明达信诚线缆有限公司是一家从事电线、电缆经营批发的小微企业。作为资金密集型产业，公司资金压力一度非常大。“2023年享受创业担保贷款247万元，这样的金融活水，很解渴！我们对未来发展充满信心。” 公司负责人坦言。
除了给企业“减负”，还要当好企业的“助力器”。今年6月26日—27日，在青白江区首届“临港杯”现代物流货物分拣装卸技能团体赛上，来自成都市宝汇物流有限公司的周英芸、卢珍国团队勇夺冠军。
以赛促练提技能只是一个方面。今年以来，青白江区组织13家重点规上企业开展订单班培训，孵化菁港职业培训示范基地，在区内开展省级焊工劳务品牌培训，1-8月，全区新增技能人才5372人，完成目标任务的185.24%。
企业“活得好”，就业才能“稳得住”。1-8月，落实“降、贷、返、补、提”政策，为企业降本减负2.48亿元，助力企业稳步发展。其中，为全区参保单位减少社保缴纳费用约2.12亿元，兑现创业担保贷款1572万元，落实企业失业保险稳岗返还621.31万元，发放吸纳就业社保补贴、岗位补贴1100万元，发放技能培训补贴286.86万元。
线上线下同步送岗有种温暖叫“就业连心桥”
求职的第一站就是招聘会。3月16日，2023年青白江区人才招聘探企直播首秀走进文澜智谷中试产业基地。此次直播对中试基地、基地产品、现有专利、团队、办公环境、招聘岗位进行了一一介绍，直播间观看人数达到4808人，收到简历310份。
线上送岗，线下也没闲着。8月16日，2023年青白江区“蓉聘行动·建圈强链”系列人才招聘活动暨高校毕业生专场，台嘉成都玻纤有限公司、成都盒新智造食品科技有限公司、成都天马精密机械有限公司等近100家区内外企业提供岗位3000余个，吸引现场众多求职者。活动现场接受简历200余份，120余人初步达成意向。
“今天看到专业对口的岗位挺多，福利待遇也不错，更坚定了我回家找工作的信心，今天投了三份简历，希望能成功。”来自乐山师范学院的毕业生黄宇表示，大学期间就有毕业后回青白江发展的意愿。
在个性化、定制化的招聘方式兴起之际，青白江区坚持线上线下同步送岗，定期举办线下大型综合招聘会+专场招聘会+人力资源市场招聘会，利用“青白江人力资源公共服务云”线上平台，实现线上线下平台优势互补、双轮驱动。同时联动区外市场扩大招工来源，积极带企业走出去，联合举办招聘会。
据了解，今年1-8月，全区高频次开展各类招聘活动153场，发布岗位7.3万个次，整体规模是去年同期的3倍。
关注重点人群有种幸福叫“就业兜底”
就业是民生之本，高校毕业生等重点群体就业是重中之重。高校毕业生等青年就业是关系发展稳定和民生福祉的大事要事。
就读于四川轻化工大学的黄光荣，于今年7月来到成都瑞奇制造科技股份有限公司见习。黄光荣说，之前，他也有很多顾虑。在了解到青白江对于大学生人才的培养和重视和青白江暖心的就业见习政策之后，毅然选择在青白江见习。“希望有机会留在这里工作。”
今年23岁的叶道帅作出了另一个选择。作为西华大学的应届毕业生，他选择应征入伍。今年9月1日下午1点30分，他和另外80余名应征青年一行参加2023年下半年役前教育暨封闭式管理。经过10多天的役前教育，考核合格的应征青年将直接从训练基地出发到达部队服役，成为一名光荣的中国人民解放军战士。
就业是道多选题，没有标准答案。对于有就业意愿的，除了举办高校毕业生招聘专场这一渠道，青白江区人社局、港汇人力资源公司等部门以增强服务质效为重点，开展企业政策宣传行活动，深入产业功能区、重点企业，宣讲企业吸纳高校毕业生就业政策，共兑现政策1087.42万元，惠及1375人次，135家用人单位。同时以暂无就业意愿高校毕业生为重点，建立“一生一策”帮扶台账，帮助制定个性化求职计划，通过“面对面”沟通交流，引导树立先就业再择业的就业观。当前，青白江区户籍学籍高校毕业生1591人，困难毕业生就业率已实现100%。（记者：罗冬梅）
