一边是燃油车踩踏式降价,另一边是新能源汽车产销两旺。国家统计局数据显示,2022年中国新能源汽车产量达700.3万辆,同比增长90.5%。中国汽车工业协会预测,2023年我国新能源汽车总销量将达到900万辆,同比增长35%。
随着以电动化、智能化为核心技术的新能源汽车渗透率持续攀升,新能源汽车行业人工智能、三电技术等方向的人才也变得炙手可热。今年,已有超过400家新能源汽车企业在脉脉高聘招聘中高端人才。近日,在脉脉高聘推出的春招IP“什么机会职得去”活动中,易控智驾、斯年智驾等上百家新能源汽车企业共计释放两万多个招聘需求,涉及自动驾驶系统工程师、算法工程师等多个岗位。
脉脉高聘人才智库数据显示,2023年以来,新能源汽车人才需求同比增长35%。其中,南京新能源汽车人才需求更是同比暴涨10倍以上,这与南京近两年大力完善整车、三电等新能源汽车产业链密切相关。重点打造智能网联产业集群的重庆,今年的新能源汽车人才需求也同比增长5倍以上。南京、重庆的新能源汽车人才供需比均小于0.5,平均两个岗位争夺一个人才。
从企业发布的职位数量来看,汽车品牌集度、理想、比亚迪、蔚来以及聚焦智能底盘、新能动力、智能网联业务的中汽创智占据TOP5,特斯拉位列第六。
脉脉创始人兼CEO林凡表示,中国经济增长引擎迎来切换的关键节点,以新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和等为代表的新技术革命方兴未艾,这些黄金产业对职场人来说也意味着更多新机遇。脉脉高聘通过“社交+社区+智能算法”全维招聘模式,持续打破职场信息差,缩短中高端人才与企业之间的连接通路。未来脉脉高聘将持续渗透更多新经济行业,覆盖更多圈层人群,同时优化人才匹配精度和效率,助力企业和中高端人才顺利实现双向奔赴。
