AIGC技术的蓬勃发展正在深刻改变着各行各业,人们普遍认为AIGC会对就业产生巨大冲击。近日,职场社区平台脉脉创始人兼CEO林凡在接受媒体采访时表示,未来,80%的白领的工作将被AI取代。据悉,目前脉脉正在训练职场相关的AI大模型,为中高端人才求职招聘提供支持。
林凡认为,随着大模型逐渐与更多行业数据、生产工具相结合,简单创作将被取代。预计2-3年内,基层白领的工作将被取代。未来80%的白领工作可能会被AI取代。比如,翻译、基础内容生产、调研分析等文字工作者,程序员、设计师等产出结果非常具体明确的工种,都将被替代。但如果可以很好的驾驭AI技术,就有可能提高自己的不可替代性,更好的适应技术变革带来的机遇和挑战。
林凡坦言,面对AI技术带来的冲击,普通职场人应该保持一定的焦虑,但也应该意识到AI技术本质上并非威胁,而是机遇。每一次技术变革都是人类希望通过更高效的生产方式来满足自身需求的结果,人类社会也将在新技术的影响下形成新的稳态。而随着新需求出现,新的产业也会出现。虽然AI会对就业产生影响,但也会创造新的工作机会。
因此,AI时代的职场,是中高端人才的竞技场。在林凡看来,AI时代有三类人可以保持良好的竞争力,分别是具备良好技术能力和创新能力可以帮助技术不断迭代的人、具备良好人际关系和组织能力可以进行机器无法胜任的综合性管理的人、具有独特视角和思维方式能够批判创新的人。
从脉脉上热议的话题来看,职场人对于AIGC等前沿技术的态度正在发生转变。从GPT-4发布初期的恐慌不安,逐渐变成了积极讨论哪家AI大模型企业值得去。由此可见,职场人在社区的广泛交流中,渐渐缓解了AI技术落地带来的职场焦虑,同时也在思考如何通过驾驭最新技术完成职场跃迁。
截至目前,脉脉积累了1.2亿来自各行各业的段位高、密度高、活跃度高的中高端人群,沉淀了大量优质职场内容。林凡透露,脉脉正在训练职场相关的AI大模型,运用社区优质内容、多元的社交方式、错综复杂的人脉关系,挖掘职场人和企业的深层次需求,助力中高端人才求职招聘。
比如,通过分析用户的人脉网络来挖掘潜在的职场机遇,通过社区发言洞察职场人对行业、企业的观点和情绪帮助职场人更好地了解职场趋势和动态,锚定自己的职场优势和定位,提高职场竞争力,还可以通过深度分析用户行为,帮助企业完成更精准的人才匹配,为企业和求职者提供更完善的服务。
