5月8日，第二届中国人力资源服务外包国际论坛奖项评选活动正式启动。
当前我国人力资源服务行业正处在主动融入双循环发展格局，不断提升服务能级，大力推进人力资源协同创新的重要关口,为总结和推广人力资源服务外包行业在转型升级中的典型和成功经验，激发行业创新发展动力,推动人力资源服务行业高质量发展，中国人力资源服务外包国际论坛组委会将开展第二届中国人力资源服务外包国际论坛奖项申报及评选工作。
本次评选奖项分单位奖、个人奖两大类，共8个分项奖，评选范围为2022—2023年度从事业务流程外包(BPO)、信息技术外包(ITO)和知识流程外包(KPO)业务的优秀人力资源服务行业企业及个人，报名截止时间为2023年5月31日。
此次奖项评选活动是对行业品牌意识、发展方向和服务质量的全面检验和引领，旨在通过展现企业在产品、服务、创新等方面的优势和竞争力，同时也为企业发展提供一个平台和发展机遇。参加评选的企业将获得宣传机会，不仅会在活动中得到广泛的曝光，也会吸引更多的潜在客户和合作伙伴的关注和信任。
据了解，此次奖项评选活动是今年7月将在青岛举办的第二届中国人力资源服务外包国际论坛的第一阶段工作，中国人力资源服务外包国际论坛每年举办一次，云集优质的人力资源服务外包采购商、业内专家学者、行业风云人物和从事服务外包行业的全国百强人力资源服务企业;提供一个聚焦行业发展前沿、极具商业合作价值、高关注度展示企业品牌、突出展现人物风采的高质量平台，成为人力资源服务企业赢得市场份额、树立品牌形象、提升服务质量和业务水平的最佳途径。
