记者3月25日从高端人才求职招聘平台脉脉高聘获悉,近日,在面向西安等全国大城市的春招IP活动“什么机会职得去”的人工智能专场中,之江实验室、思谋科技等上百家AI企业带来3万个就业岗位,满足企业和求职者的双重需求。
人工智能给产业带来颠覆性变革,也开启了企业的新一轮洗牌。AI人才特别炙手可热。据了解,2023年,该平台人工智能行业新发职位中,算法工程师、智能驾驶、java人才供需比均小于1,平均2个岗位争夺一个人才。
具备丰富经验的AI人才供不应求,引发企业高薪挖猎。10年工作经验以上的资深算法工程师岗位平均年薪在120万以上,最高开出了200万年薪。在要求5年以上相关工作经验的岗位中,紧缺程度TOP3的岗位分别是算法工程师、智能驾驶、图像识别。
中高端人才数量少、主动性低、跳槽成本高、决策周期长,传统的招聘模式难解企业人才短缺难题。为此,该平台的全维招聘模式基于“社区+社交+智能算法”的招聘模式,对中高端人才职场稳定期、观望期、求职期、决策期等全生命周期的信息进行精准捕捉分析,先人一步“触达”人才。同时,人才在社区的多重身份认证帮助企业、猎头做了第一轮“背调”,让HR轻松应对业务部门中高端人才需求,真正为企业搭建适配业务发展的中高端人才矩阵。
