3月3日,脉脉发布《2023新经济领域猎头发展图鉴》,数据显示,超过半数猎头从业者年龄在30岁以下,六成从业者年薪不足15万。北京、上海、成都是猎头分布数量最多的城市TOP3。
《图鉴》数据显示,猎头从业者中,本科及以上学历占78.5%。其中本科学历占比最高,达到70.2%,硕士约占比7.9%,博士约占比0.4%。女性从业者占比60.2%,明显高于男性。从业者年龄整体偏年轻化,80%以上猎头从业者在35岁以下。
从业者流动趋势呈现专业化。猎头行业和企业数字化服务行业之间人才流动频繁。猎头从业者的职位来源TOP5分别是人力资源、销售、研发、运营以及项目管理。这些职位也是猎头从业者跳槽的主要去向。
猎头行业薪资并未像影视剧《猎场》中所呈现的那般光鲜,而是呈现金字塔结构。近6成从业者年薪不足15万,年薪超过50万的高薪猎头约占5.4%。
从猎头分布的城市来看,猎头数量最多的城市TOP5分别是北京、上海、成都、深圳和广州。值得关注的是,成都猎头数量超过了深圳、广州、杭州,成为猎头行业发展热门城市。
随着互联网行业降温,2022年猎头发布的互联网行业人才需求开始下降,风口行业对中高端人才需求保持增长。《图鉴》数据显示,从2020年到2022年,新能源汽车、人工智能、智能硬件、游戏行业的猎头职位量连续2年增长。
从猎头发布的岗位来看,猎头挖猎需求多集中在专业化、高技术领域。2022年猎头发布数量最多的职位分别是Java⼯程师、算法⼯程师、前端⼯程师、C语⾔⼯程师和后端开发⼯程师。
脉脉高聘人才智库数据显示,专业化、高技术人才是猎头高薪挖猎的重要对象,挖猎难度也相对较高。架构师成为猎头挖猎平均年薪最高的岗位,平均年薪超过76万,其次是搜索算法、推荐算法、机器学习、语音识别。算法工程师是猎头挖猎难度最高的岗位。
不止是简单的简历匹配,猎头需要将候选人的职业发展路径和行业发展趋势、企业业务背景、岗位能力需求甚至同行人才策略相结合,来全方位搜寻人才,提高挖猎成功率。但中高端人才主动求职少、跳槽成本高、决策周期长,在传统招聘平台很难获取全面的信息。脉脉基于“社区+社交+智能算法”的全维招聘模式推出全新业务品牌脉脉高聘,为猎头精准洞察人才和企业、实现人岗匹配、顺利挖猎人才提供了全维度参考。
