3月5日，十四届全国人大一次会议在北京召开，全国人大代表、58同城CEO姚劲波出席会议，并提交了《关于释放活力、扩大规模、提升服务，进一步促进高质量充分就业的建议》。
就业是民生之本，是发展之基。近年来，全国各地积极落实各项就业创业政策，提供就业岗位，以强化政策扶持、技能培训、人才服务为抓手，促进高质量就业。作为国民招聘大平台，58同城也积极发挥人力资源服务优势，全力以“服”助推劳动者就业，创造良好的招聘求职环境。
多举措破解就业结构性矛盾
随着经济复苏的趋势逐渐加强，就业市场呈现加速回暖“两头旺”的态势，但“就业难”与“招工难”并存的就业结构性矛盾依然存在。基于这一观察，姚劲波两会上提及多措并举为人才拓宽就业渠道、提升服务能力，推动人才实现高质量充分就业等建议。
事实上，在推动劳动者充分就业、技能人才稳就业、多渠道促灵活就业方面，58同城始终不遗余力。为拓宽人才就业渠道，58同城招聘搭建薪动节“前兔似锦 开工大吉”春节招聘活动专场，百万企业、超多选择让劳动者新年求职“快人一步”。
为帮助重点群体高质量就业，58同城响应政府号召，推出春风行动线上招聘会活动专场，面向北京、上海、深圳、广州等70个城市，开设餐饮、制造、零售、物流、生活服务5大行业招聘会场，释放包含服务员、送餐员、普工、销售等在内的17万余岗位。不仅有力地促进劳动群体稳就业，还有效缓解了紧缺岗位用人难的问题。同时，举办线下招聘会，仅在2月，58同城联合地方政企先后在厦门、福州、哈尔滨、南京、武汉、郑州、济南等地开展线下招聘活动。58同城联动近500家地方企业参会，提供近5000个岗位，让求职者在家门口就可以实现高质量就业。
促进大学生群体就业是稳就业的重中之重。2022年6月，58同城、中华英才网与新华网共同推出“新华英才大学生就业服务云平台”，启动了“中国就业力--大学生就业促进专项工程”，并相继展开了“新”选好雇主系列活动、产教融合人才就业计划、英才充电站等多个促就业项目。截至2022年底，项目聚合近百家企业，服务百余所院校、近万名待就业学子。
此外，为提升从业者职业技能与素质，降低企业招工成本，58同城依托自身就业服务资源和前沿技术、产业导师，为社会人才提供就业技能、职业发展等方面的培训，打造集58同城、赶集直招、58魔方等招培就一体化的就业体系，推动技能人才精准、高效高质量就业。
数字化提升招聘求职效率
随着新业态不断涌现，超万亿规模招聘市场亟待解决多渠道信息差，人企精准匹配效率低等问题。基于在招聘领域多年的深耕和洞察，58同城重塑赶集直招，以“企业直招”为核心特点，通过聚焦垂直招聘场景，加强对企业的信息核验，直击就业市场信息不对称的痛点，提升招聘连接效率的同时，为求职者提供优质的企业岗位。
不仅如此，58同城、赶集直招还充分发挥技术创新能力，推出企业VR、企业实勘、短视频探店、AI面试间多款智能化招聘工具，为招聘求职双方打通线上沟通渠道。凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，求职者在58同城的官方直播间，可以直观地了解工作职责、福利待遇，以及晋升机会、员工食宿等内容，对心仪岗位进行一键简历投递，更好地把握求职主动权。
通过科技赋能以及深入产业了解招聘求职需求，58同城切实提高人力资源市场供求匹配效率，助力企业招工用人、劳动者上岗就业。未来，58同城将持续以多元化招聘生态全面满足用户需求，织密编牢人才高质量就业安全网，帮助求职者“好就业”“就好业”。
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