图为刘建华（右）在装置现场为徒弟们讲解操作知识。李树鹏/摄
【扬子石化刘建华技能大师创新工作室】
该工作室成立于2014年，现有成员18人。工作室始终围绕扬子石化芳烃厂加氢裂化联合装置重点工作，针对性地确定攻关项目和目标，完成技术创新成果90余项。其中，3项QC成果被评为国家优秀成果，3项QC成果获中国石化QC成果一等奖。工作室先后被授牌“南京市劳模创新工作室”“南京市示范性劳模创新工作室”“南京市技能大师工作室”“江苏省示范性劳模创新工作室”“中国石化示范性职工创新工作室”“中国石化技能大师工作室”。
7月的南京，骄阳似火、热浪滚滚。集团公司技能大师、扬子石化芳烃厂加氢裂化联合装置生产主管刘建华拭去额头上的汗珠，戴好安全帽后便来到1号加氢裂化装置现场，为近两年新入职的员工开展微课堂教学，讲授机泵的工作原理以及操作要点。
“年轻人是装置的未来，即将上马的芳烃重构项目，更需要强大的人才队伍来支撑，帮助他们把基本功的底子打实、扎牢，公司才能发展得更好。现场微课堂是针对不同层次技能操作人员开展的个性化培训，其内容与生产异常、应急处置相结合，致力于全面提升员工的操作水平。”刘建华说。
个人的力量终究是有限的，只有依靠团队、强大团队，才能聚沙成塔。多年来，刘建华依托技能大师创新工作室，不断改进人才培养模式，通过开设劳模讲堂、制作现场操作微视频、结合“五懂五会五能”强化每周一练等，不断夯实人才技能基础。截至目前，工作室共孵化培养出7名高级技师、15名技师等一批高技能人才。
“若没有师傅的悉心指导，我们三个人不可能取得这么好的成绩。”刘建华的徒弟咸小丹回忆起2021年全国加氢裂化（处理）装置操作工职业技能竞赛。该竞赛由天津石化承办，芳烃厂加氢裂化联合装置青年员工咸小丹、冯桢哲、冒伟伟三人代表扬子石化参赛，与来自中国石化、中国石油、中国海油下属29家公司的87名顶级选手同台竞技。
从最终确定人选到参赛，中间只有一个月，时间紧、任务重。刘建华针对理论知识、现场应急、仿真模拟等不同比赛项目，为他们精心制订了学习计划。“师傅夜里陪我们加班到11点是常有的事，每次看到师傅那微驼的后背，我就暗暗发誓，一定要取得好成绩。”咸小丹说。经过不懈努力，他们最终取得两金一银、团体第二的优异成绩。其中，咸小丹获个人第一名，被授予“全国技术能手”称号。
“一粒种子，只有植入沃土才能生根发芽、开花结果。”刘建华经常这样叮嘱年轻员工。工作室便是创新创效的沃土，不断支撑创新发展这棵大树茁壮成长。工作室成立以来，通过技术攻关，完成技术创新成果90余项。
近年来，随着国内炼油装置规模不断扩大，异丁烷的产能进一步提高，如何提高异丁烷的经济效益成为碳四资源综合利用的热点。刘建华及其团队结合装置实际，总结出“加氢裂化生产高纯度异丁烷产品操作法”。该操作法实施后，异丁烷纯度由86.2%提高至93.4%，达到了挖潜增效的目的。
“通过微小的投资，大大提高了产品的附加值，每年可为企业创造经济效益1600多万元，生产出的高纯度异丁烷产品，更有利于中国石化在南京地区轻烃资源的综合平衡利用。”刘建华很自豪。
如今，一道道难题被不断攻克，工作室的一项项成果被不断孵化出来。刘建华坚信，未来，在这片沃土之上会长出越来越多的参天大树，为企业的高质量发展注入强劲动力。（陶炎 曹立豪）
