岁序更替,华章日新。新年伊始,食品行业各知名企业纷纷开启年终总结与新年规划。“燕麦第一股”西麦食品近日在南京召开年终总结大会,会上,董事长谢庆奎发表《聚梦成光,赢战未来——三十而立,敢迎风雨再出发》主题演讲。
谢庆奎表示,西麦食品将继续启动新三年的企业发展规划,坚持燕麦主线,巩固燕麦存量市场,开拓燕麦饮品战略业务,实现市场份额的绝对领先。西麦食品将从内到外,凝聚共识、信任、成长与关怀,与全体员工、供应商、经销商一起,共同打造“燕麦王国”。
凝聚员工力量 共筑西麦幸福家园
“我相信善的力量——存善念、结善缘、行善道、守善业、得善果,这是我的信仰!我希望,对于员工来说,西麦不仅是一个工作场所,更是一个可以依靠和信赖的大家庭……”
在演讲中,谢庆奎复盘了过去一年西麦食品取得的成果,深情回顾了在西麦30年的品牌发展历程中,员工们一路相伴、无私奉献的点点滴滴。他特别提到,西麦食品内部有近500名拥有十年以上、二十年乃至三十年工龄的老员工,他们不仅是西麦食品的宝贵财富,更是西麦食品的家人、依靠和力量源泉。
西麦品牌自1994年在贺州起步,正值国企改制,许多女工面临下岗困境。西麦勇于担当,积极招聘大量下岗女工,组建了“商嫂”销售团队。1996年,公司在桂林地区成功突破100万销售额,迅速让“西麦阳光早餐”在当地扎根。如今,许多人依然记得第一批“商嫂”骑着自行车满城铺货、送货的情景。在30周年庆典上,西麦食品特地邀请了几位已经退休的“商嫂”,由董事长亲自颁发“西麦商嫂金奖”,以此表达公司对她们的深深感激。
2019年,西麦食品上市,成为中国燕麦第一股。随着企业的发展,员工们获得了更广阔的成长空间。从最初的“商嫂”,到后来引进高学历技术人才和管理人才,西麦的员工队伍逐渐壮大并多元化,更多人在这里实现了个人价值和事业发展。
谢庆奎表示,没有老员工的辛勤付出,就没有西麦的今天。西麦食品将进一步完善退休员工的仪式和慰问政策,确保他们在离开工作岗位时依旧感受到温暖和被尊重,并郑重承诺决不因年龄淘汰任何老员工。此外,西麦食品还将成立员工关爱慈善基金,每年专门拨款,用于帮助员工及其家庭应对突发疾病和重大意外事故。
通过这一系列举措,西麦食品将以实际行动诠释“构建幸福企业”、“西麦幸福家园”的理念,让每一位员工都感受到关怀与尊重,在实现个人成长的同时,共享企业发展成果。
携手合作伙伴 打造燕麦王国
作为中国燕麦谷物行业的第一品牌,西麦历经30年的精心布局与深厚积累,构建起了横跨东南北,覆盖全国的全产业链版图。这离不开全体员工的艰苦创业,也离不开全球合作伙伴的携手并进。谢庆奎表示,未来西麦食品将继续坚持“守正创新 行稳致远”的发展理念,通过产品创新、区域增长、品类突破等策略,实现经营质态和市场占有率的提升,实现市场份额绝对领先,打造“燕麦王国”,携手合作伙伴共续新30年发展的精彩篇章。
优质的原料是燕麦产品的根基。在澳洲西海岸威廉姆斯每一粒颗粒饱满的燕麦,都离不开农场主们的辛勤耕耘和供应商的严格把关。作为西麦在澳洲西部的重要合作供应商,澳大利亚CBH公司拥有90年历史,是澳大利亚粮食行业的领军企业之一,与西麦食品已经携手走过了近20年的风雨历程。除此之外,西麦食品在澳洲重要合作伙伴PGH公司,合作也已超过15年,双方建立了长久的信任与支持。这些合作伙伴共同努力,确保了西麦食品产品的可靠品质和国际化标准,为西麦食品奠定了全产业链的竞争优势。
与此同时,庞大的经销商网络也提供了不可或缺的支持,助力西麦食品的市场扩展。为了进一步强化互利共赢的关系,西麦食品将升级与经销商的合作模式,从传统合作向更加紧密、长远的战略合作伙伴关系迈进。这不仅意味着双方将在市场策略、产品创新、渠道拓展等方面展开更加深入的合作,还将共同面对市场挑战,分享发展机遇,携手打造更加稳固、持久的利益共同体。
近年来,西麦食品在确保产品硬实力的基础上,不断提升服务软实力,强化与消费者的情感连接。在30周年庆典期间,西麦食品推出了“三十年西麦,三代人燕麦”澳洲溯源活动。为期8天的澳洲之旅,幸运的“麦粉”们与西麦食品集团董事长谢庆奎一同走进澳洲西海岸的金色麦田,亲眼见证了西麦食品“从麦田到餐桌”的全过程。在这支溯源队伍中,除了消费者外,还有来自全国各地的优秀经销商,他们与消费者一道,亲眼见证了上游供应商严格的品控流程,进一步增强了携手共建“西麦燕麦王国”的信心。
一粒小小的燕麦,承载着服务万众健康的慈悲心,凝聚着一群人共同创造百年健康事业的光荣与梦想。在三十而立的新起点,西麦食品不仅在经营上呈现出优异的发展态势,也正在成为一家紧密连接员工与合作伙伴的幸福企业。
感恩三十载,百年健康道。正如谢庆奎先生所说,作为一家有信仰、有情怀的企业,西麦食品将继续秉承“普利众生、服务万众健康”的理念,为员工、合作伙伴、消费者及所有信赖西麦食品的朋友们创造更大的价值,让这一愿景成真,照进每个人的生活。
