“人才资源是第一资源”。近年来，市卫健局按照市委、市政府工作部署，将高素质卫生健康人才队伍建设作为医疗英才提升行动的首要之举，主动融入粤港澳大湾区高水平人才高地建设，实施了一系列拓宽人才引进渠道、加强人才培养机制、完善人才激励政策及优化人才评价使用制度的措施，为汕头区域医疗高地建设提供了有力的人才支撑。
招才引智引来“凤凰”栖
汕头卫健系统常态化开展各类人才引进工作，持续招才引智，带动医疗技术实力整体提升。2024年上半年，一场赴湖南长沙中南大学湘雅医学院开展的高校招聘会就因汕头优厚的招揽政策吸引了湘雅医学院及全国各省市多家高等医学院校博硕英才踊跃报名应聘。主办方收到现场、后台报名简历近 1200 份，其中博(硕)士研究生报名简历 333 份，占比 28%。经过现场面试，共有86名博(硕)士研究生入围体检，其中博士研究生2名、硕士研究生84名。下半年赴哈尔滨医科大学的招聘工作现场持续“火爆”，计划89个岗位招聘202名高学历人才，其中博士42名、硕士160名，目前已完成面试工作，共有8名博士、79名硕士进入体检环节。目前，我市卫健系统研究生人数占比达到8%，排在全省第4位。
市卫健系统多次赴外招揽人才
栽好梧桐树，引来凤凰栖。我市各级各部门全力协作配合，各级编办、人社、财政等部门大力支持卫生健康人才招聘。2024年，市委编办为汕头市中心医院、汕头市中医医院核增事业编制423名，潮阳区上下半年各拿出超过400个编制用于公开招聘。卫生健康部门加强指导和组织，2024年至今，全市卫生健康系统已完成招聘1233人，预计2024年全市卫生健康系统招聘超过2000人。
目前全市执业(助理)医师13417人，比2023年底增加178人;注册护士15710人，比2023年底增加258人，执业(助理)医师和注册护士人数稳步增长。
我市还鼓励柔性引才，根据我市医疗卫生单位实际情况，以短期项目合作或定期服务等方式柔性引进外国专家和海外留学人员。同时，壮大“潮医智库”外脑。2023年3月，潮医智库(汕头市在外潮籍医学专家委员会)正式成立，160多名潮籍专家为家乡卫生健康事业奔走呼号、献智出力，搭建国内外与地方医疗交流平台，促进项目务实落地，分“医、教、研”三个板块进行长期对口帮扶，积极促成多场省级学术活动在汕头举办，多方面提升我市卫生健康系统专业技术水平、科研能力和服务能力。在潮医智库2024年年会上，再度有136位顶尖医学专家加入智库、7位省部级医院学科带头人专家领衔团队聚力打造市级会诊中心。通过潮医智库这个平台，汇聚在外潮籍名医专家助力汕头加快卫生健康人才队伍建设，推动区域医疗高地发展，提升汕头医疗服务能力。
培养锻造注入“新”力量
医疗人才的培养离不开良好的“沃土”，队伍建设需要持续注入新鲜“血液”。市卫健局坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持全方位培养用好人才，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，多举措培养锻造本土人才，为人才队伍建设储备生力军，留下一支“带不走”的医疗人才队伍。
一方面，落实订单定向培养制度。积极申报广州中医药大学、广东医科大学、广东药科大学、嘉应学院医学院、韶关学院医学院、肇庆医学高等专科学校承担农村订单定向培训计划，充分利用好政策为基层医疗机构增加工作人员人数，2022至2024年我市订单定向招聘医学生任务数528名。另一方面，加大住院医师规范化培训工作力度。加强汕头市中心医院、汕头大学医学院第一附属医院两家住院医师规范化培训基地建设，推进完善“5+3”为主体、“3+2”为补充的医学人才培养体系。加强培训基地全科医学科建设，扩大全科医生转岗(岗位)培训实施范围。与此同时，加强基层卫生技术力量的培养。按照人才优先、能力为本、引领发展的指导方针，选派人员参加省的培训，通过提升学科带头人临床技术水平、改善学历和职称结构，加强县级医院临床专科建设，提升医院综合服务能力，使城乡居民常见病、多发病能够在县域内得到规范化诊疗，疑难复杂疾病诊疗能力进一步提升。加大乡镇卫生院、社区卫生服务中心和村卫生站的卫生人员开展轮训工作力度，解决基层医疗卫生机构医疗卫生服务能力薄弱的问题，为群众健康提供更优质的服务。市医学会、中医药学会、护理学会和预防医学会等社团充分发挥联系卫生技术人员桥梁作用，多次举办各类学术会议、培训班、研讨会，提高专业技术人员学术和技术水平。
市卫健系统多次赴外招揽人才
贯彻落实卫生健康专业技术人才职称评价改革政策，积极做好卫生健康专业技术资格考试、职称评审政策宣传、考试服务和评审支持工作，确保考试、评审工作顺利进行，提高全市卫生健康系统专业技术人员中、高级职称比例，进一步优化人才职称结构。2020年以来，全市参加卫生健康专业技术资格考试19113人，申报广东省卫生健康专业高级职称评审1468人，取得初级资格证书6584人、中级资格证书4779人、副高职称757人、正高职称231人，中、高级职称专业技术人才数量持续增加，全市卫生健康专业高级职称人数超过3200人，更好地为我市打造粤东区域医疗高地提供人才支持。
评先树优激发“正”能量
为发挥先进典型的榜样示范作用，带动全市医疗卫生工作者以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风、更加精湛的技术水平，为广大群众提供更为优质高效、安全便捷的健康服务，日前，市卫健局发出《汕头市卫生健康局关于公布2024年度汕头市优秀医师、医疗卫生名医工作室领创人、优秀护理人员、医学杰出青年人才名单的通知》，经申报、初审、复评、公示等严格规范的程序，王小忠等10人被评为2024年度汕头市卫生系统优秀医师;王育凯等10人被评为2024年度汕头市医疗卫生名医工作室领创人;王洁等10人被评为2024年度汕头市卫生系统优秀护理人员;邓健锟等20人被评为2024年度汕头市医学杰出青年人才。另外，我市积极推荐优秀医务工作者参评各类省、部级荣誉、称号，如汕头市中心医院院长、党委副书记、主任医师张永海，汕头市疾病预防控制中心主任、副研究员张志华，汕头大学医学院第一附属医院党委副书记、院长、主任医师陈永松已通过2024年全国卫生健康系统先进工作者荣誉称号公示。汕头大学医学院第一附属医院外科片科护士长、主任护师陈惜遂，汕头市中心医院护理部主任、主任护师周玉华获评“2024年广东好护士”。
记者梳理发现，这些入选及获奖人才均在各自擅长领域作出突出贡献，有的在医疗卫生实践和理论研究中，取得具有重大科学价值或显著社会效益、经济效益的创造性成果，达到国、省内领先水平;有的在医疗卫生科技成果的开发、推广、应用中成绩突出，具有显著的社会效益和经济效益，在省内同行中享有较高声誉;有的长期在医疗卫生一线工作，医疗技术领先，成功诊治疑难、危重病，医术精湛，在医学科普工作中表现突出，在群众中开展卓越成效的医学知识普及，在群众中享有良好口碑……这也是市卫健局加快新时代人才强市建设的一项激励举措。
近年来，市卫健局通过开展名医工作室等人才项目评审工作，有效激发了广大医疗卫生人才投身汕头区域医疗高地建设的自觉性和积极性，增强了医务人员的职业成就感、自豪感、荣誉感，营造了尊才、重才、聚才的浓厚氛围，为推动我市医疗卫生事业高质量发展提供了坚实的智力支撑。
