“离岗不离党，退休不褪色”。今年以来，浙江鄞州区钟公庙街道党工委牢固树立“老干部工作要为党的事业增添正能量”的价值取向，探索离退休干部党建工作新路径，坚持鼓励离退休干部融入基层治理、贡献余热，创新“三联共建”机制，即退休干部、退休教师、退休老兵联合建设，强化文化引领、志愿公益、综治维稳“三向发力”模式，形成了契合本地实际的深化离退休干部社区治理新实践，开启了“桑榆未晚，银发生辉”的新局面。
离退休党建+退休干部文化引领
“银色风采”赋能社区治理
离退休干部不仅是社会文化生活的积极参与者，更是引领者。依托“银领助力”争先工程和“甬有银力”行动，钟公庙街道积极动员离退休干部参与社区治理，特别发挥老干部们音乐专业优势，为社区文化建设注入新活力。
张仁林和妻子符艳萍放弃安逸的退休生活，全身心投入到了社区文化建设。如今，张仁林不仅加入宁波老年大学金韵合唱团并担任团长，还与妻子一起创办江山万里合唱团,参加省市、国家多项比赛和活动，取得了优异成绩。以音乐为媒介，张仁林夫妇努力构建和谐邻里关系，为社区和城市和谐发展做出了贡献，对宁波打造音乐之城起到了重要推动作用。
无独有偶，钟公庙街道凌江社区的万国定自幼酷爱二胡，在街道党工委的鼓励下，退休后他积极投身二胡教育事业，长期任教钟公庙街道老年大学，自2021年在居住街道开设二胡课程,19年里培育了400余名学生。更难能可贵的是，万国定将多年所获志愿服务奖金全部捐赠帮助经济条件有限的山东来甬务工者张永华继续二胡学习之路，充分展现了新时代宁波离退休干部的新风貌。
图/退休干部万国定在凌江社区义务传授二胡演奏技巧
离退休党建+退休教师志愿公益
“银色智慧”增益社区治理
作为经济活跃、文化底蕴深厚的中心城区，钟公庙街道高度重视离退休教师资源利用和社区养老服务发展，广泛开展“银领助力”活动，鼓励支持退休教师参与助老服务和居民便利服务，充分发挥银色人才作用，有效解决老年人生活困难，提升居民生活质量。
钟公庙街道惠风社区的退休教师金杏珠与丈夫，积极响应“银领助力”争先工程号召，践行“甬有银力”行动，共同发起“红蚂蚁”助老志愿服务队。自2006年成立以来，“红蚂蚁”在19年间从最初的16名成员壮大至3859人，服务触角从城市社区延伸至农村和山区，通过开展免费义剪、维修家电等贴近百姓生活的贴心服务，以及组织超过700场次的文艺演出，为老年人送去了关怀与温暖。
如今，越来越多的人加入“红蚂蚁”，其中不乏宁波各区、鄞州各街道离退休干部和年轻在职干部，他们以实际行动谱写了动人的银发之歌，成为服务群众、奉献社会的典范。
图/退休教师金杏珠组建“红蚂蚁”志愿队服务城乡老人。
在钟公庙街道，这样的案例屡见不鲜。宁广社区的退休教师赵大为，利用自己的智慧和技能，将废弃旧雨伞修复成可用新伞，为社区居民提供便利。此外，他通过在社区发起设立“共享雨伞之家”和“旧伞回收桶”，推动资源有效循环利用，减少环境污染，为“银领助力”争先工程和“甬有银力”行动增添了生动实践案例。
离退休党建+退休老兵综治维稳
“银色担当”守护社区平安
在社区安全稳定方面，鄞州的退休老兵们发挥着不可替代的作用。他们凭借在军队中积累的丰富经验和专业技能，积极参与社区治安维护和社会服务,为社区居民提供可靠安全保障，成为社区和谐稳定的坚强后盾。
在钟公庙中心小学门口，每天早晨都能看到一支由22名退休老兵组成的“钟军护苗”小分队的身影。他们身穿统一志愿服，手持指挥棒，有序引导学生过马路，维护校门口的交通秩序，确保孩子们的安全。街道还组建10人“轮值站长”小分队，每日2人轮班，提供政策咨询、纠纷调解等服务，为80岁以上退休军人庆生，慰问重病住院及烈士、病故军人遗属和现役军人家属，切实解决居民生活难题，传递组织温暖。
在长丰社区，则有一支由7名退休老兵组成的消防安全检查小组，他们不定期穿梭各小区间，仔细检查消防设施，及时发现并督促物业公司整改安全隐患，为社区安全筑起坚固防线。都市森林社区，5位退休老兵组成的“老兵握握团”则成为了社区垃圾分类宣传大使。他们通过生动有趣的游戏形式，向居民普及垃圾分类的知识，帮助大家掌握正确的分类技巧，推动社区环境改善，提升居民生活品质。
图/退休老兵在都市森林社区组建垃圾分类科普志愿队
党建引领离退休干部参与社区治理是推动离退休干部工作提质增效的有效举措。未来，钟公庙街道将继续探索深化离退休干部助力社区治理新路径，以实体化、项目化、品牌化为抓手，持续擦亮“银领助力”品牌，为离退休干部持续发挥作用创造更多有利条件，切实将“银发势能”转化为助力基层治理效能提升的“最大增量”，推动离退休干部为鄞州区高质量打造现代化滨海大都市首善之区发挥更大作用，作出更大贡献。
