转眼间又到了“金九银十”招聘旺季，与以往不同的是，“平替”风正刮向求职市场。相比一线城市和“大厂”光环，规模不大但薪资不低的“神仙小厂”成为更多人的职业理想。然而，由于自身规模小、宣传渠道有限等，许多优质企业与求职者之间仍存在信息鸿沟，“不了解”、“不敢去”成为横亘在招聘求职双方之间的壁垒。
为了让优质“神仙小厂”被看见，日前，芝麻企业信用联合58同城等六大招聘平台推出“实力星计划”，精选出近100万家拥有实力标的优质雇主，助力求职者找到理想去处。为给求职者带来更多元的就业选择。9月12日至26日期间，58同城携手芝麻企业信用搭建实力星计划·中小企业招聘专场，汇聚20余万家“小而强”“小而美”企业，释放超140万个高薪优岗，帮助求职者解锁“家门口”的好工作。
在参与方式方面，求职者登陆58同城APP点击“找工作”，即可看到相应活动专区。或者进入支付宝搜“实力星”，即可跳转至实力中小企业聚集的招聘专场。
为满足各类求职者需求，在本次招聘专场中，58同城聚焦目前行业发展繁荣、岗位需求量大、专业人才紧缺等领域，汇聚来自互联网、制造业、企业服务、本地生活、批发零售、地产建筑六大行业的热招岗位，并将所有岗位进行清晰分类。比如，求职者在餐饮服务专区可轻松浏览前厅、厨师、后厨、餐饮管理等热门职位，心仪岗位一目了然。
与大企业相比，小微企业知名度较低，对求职者吸引力不强。提高小微企业与求职者的连接效率，关键在于精准展示其优势，打通双方之间的信息壁垒。为此，本次招聘专场特别精选拥有多项“芝麻实力标”的优质企业。芝麻实力标是展示企业能力的标签。例如，“小巨人企业”“ 守合同重信用企业”“国家知识产权优势企业”等标签能简洁的展示企业经营实力， “
科技型中小企业”“ 劳动保障诚信A级企业”等标签可以彰显企业文化和“软实力”。这些实力标签在招聘专区一览无余，既能为有招聘需求的实力小微企业背书，同时也帮助求职者更快臻选出靠谱企业。
据了解，芝麻实力标的数据来源于政府、行业协会、权威机构榜单、招聘平台、电商平台等，是芝麻企业信用通过AI技术和隐私计算，对企业经营实力、商业信用、社会影响力等维度，进行全方位刻画后形成的简洁易懂的标签，通过标签展示企业的营收能力、薪资水平、信用情况等情况，让企业的实力被看见。
可以预见的是，随着58同城与芝麻企业信用强强联合，以及“芝麻实力标”的引入，招聘方与求职者之间的信息差将被进一步抹除，进而提升优质中小微企业的人才吸引力，促进人岗精准匹配。未来，58同城也将依托其在招聘领域的资源优势，以丰富优质的岗位信息、便捷高效的智能招聘服务，帮助更多求职者实现理想择业，为稳就业、惠民生提供助力。
