随着中国逐渐进入老龄化社会，从事老人护理的人才将变得更加抢手。保健医师和家庭护士也将成为热门职业。近年来，中国的人口年龄结构呈现出老龄化的趋势，而家庭结构趋于小型化，这为社区医疗保健工作带来了难得的机遇。
因此，会有很多护理学专业的同学选择考研，期待有机会在医疗行业中找到广阔的就业空间。但是近年来，由于研究生招生规模的扩大，我国研究生数量近几年大幅增长。
教育部数据显示，2019年至2023年，四年时间中，中国累计培养研究生数量就从近800万人上涨至1100多万人，且目前仍在以超100万人/年的速度上涨。
自然而然的，未来在国内医疗行业中，护理学研究生的竞争力也不会太小。与其在国内没日没夜地卷，不如放眼世界，看看国外的医疗行业中，有没有护理学专业的一席之地。
随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。
业内专业——Annby德国护士团，介绍说，护理职业在德国一直是地位较高、薪水丰厚，福利完善的职业之一。
德国护士的薪资水平相对较高，全职护士的薪资至少应达到 2932.41 欧元，而具有相关本科学历的护士可能获得约 4000 欧元（2.88 万元人民币）的薪资，硕士学位的护士甚至可以达到 4500-5000 欧元（3.24 万元-3.6 万元人民币）的薪水。
通过参加专科护士进阶培训并获得相应的职业资格证书，护士可以进一步提高薪资水平，每月的薪资涨幅大约在 300-500 欧元之间。例如，重症监护及麻醉专科护士的工资中位数可达到 4255 欧元（3.06 万元人民币）。
在德国护士的工作时间方面，德国护士可分为全职护士和兼职护士。兼职护士可以一个月只上几天的班，能有更多的时间去自由支配。而全职护士一般一周的工时是40个小时，每年有30个工作日的带薪年假。
德国的护士可以自由选择上白班还是夜班，而夜班还会额外获得补贴。虽然护士需要值夜班，但相对于国内，他们负责的病人数量较少，通常只需要照顾约 10 名病人，使工作更为轻松。
在德国，蓝领工人拥有很高的社会地位，护士同样享受德国的各种社会福利待遇。护士享受免费的医疗、教育资源，看病不花钱，小孩上学不花钱。护士通常拥有永久性合同，不必担心被轻易解雇，享受充足的休息时间，而产假也相对较长，可带薪休假长达 3 年。
最新的官方数据显示，拥有两年或以上工作经验的护士可以更快地前往德国工作，无需进行繁琐的认证过程即可获得工作签证。
Annby德国护士团深耕护士赴德项目15年，是业界中的佼佼者，数百例成功案例是他们最有价值的名片。让更多的护理专业的学生有更多的选择，提供改变自己生活的机会，赴德学习、工作、积累经验、提升学历、享受生活，是Annby德国护士团的服务宗旨。
医疗机构超编、公开招考竞争激烈，让护理专业毕业生面临挑战。然而，随着社会老龄化加剧和健康意识提高，护理人员需求不断增加，为专业毕业生创造了更多就业可能。
除国内就业外，出国也是一条不错的选择。综合来看，德国为护士提供更好的工作条件和薪资水平，同时也为护士提供更多的职业发展机会，因此越来越多的护士考虑在德国工作和生活。
