一、业培一体化人才发展平台,提升人才与企业竞争力
在瞬息万变的商业环境中,时代光华为企业打造了一体化的业培融合体系。该体系将人力业务、培训业务及企业人才发展战略高度融合,旨在通过持续推动员工的职业生涯成长,提升人才培养效率,从而夯实企业在市场中的竞争力。
(一)将学习嵌入到工作环境中,学习平台轻量化
时代光华通过轻量化的学习平台设计,使知识获取及业务绩效支持与工作场景无缝融合,从而最大化地提高学习效率。这不仅让员工能够在实际工作中即时获得所需知识,而且也促进了学习成果向实践能力的有效转化。
(二)基于移动互联网的交互模式,构建全新学习体验
时代光华利用移动互联网技术,搭建了一个互动性极强的学习模式。企业能够主动收集真实有效的学习反馈,并以此为基础搭建目标群体的学习大数据。这种模式极大提升了学习体验,使得员工能够更加积极地参与到学习过程中来。
二、以数据为驱动,运营项目为支撑,构建学习生态圈
在大数据和人工智能的支持下,时代光华构建了以“学员-讲师”为中心的社群学习文化。这一模式帮助企业构建起全新的学习生态圈,进而促进形成浓厚的学习氛围。
(一)基于成熟度模型构建数字化学习标准
时代光华基于成熟度模型,构建了一套标准化的数字化学习体系。该体系不仅能够收集和整合学习数据,还能将其与企业数据中台的数据进行融合,从而更好地支持企业决策智能化。
三、适配多种培训场景,助力企业数字化升级
时代光华的极光数智化学习平台能够应用于PC、APP与微信等多种终端,易于与企业内部信息系统进行数据集成。这使得该平台能够快速覆盖企业的各种培训场景,不仅提升了培训管理效率,还增强了学员的使用体验,协助企业打造良好的学习文化,推动企业人才培养的数字化升级。
作为一家深耕企业培训领域超过24年的综合型高科技互联网企业,时代光华始终秉持着不断创新的精神和以客户为中心的服务理念。我们致力于提供“平台 + 内容 + 运营 + AI”四位一体的业务模式,为企业提供全面的数智化学习解决方案。未来,时代光华将继续携手各行业的合作伙伴,共同开创企业人才培养的新篇章。
