用“价值党建”解锁高质量发展密码
在太行山下的焦作,静脉产业园东部园区无疑是该市实现绿色高质量发展的典范。其建成投运以来,不仅实现了焦作城区及焦作修武、武陟两县生活垃圾的“零”填埋目标,更是打造了焦作生态文明建设的样板工程。园区产业门类齐全,涵盖了市政污泥、污水、餐厨垃圾及医疗废物等多个领域的无害化处理和资源化利用。
作为该项目的建设运营方,焦作市绿鑫城发有限公司(以下简称绿鑫城发公司)始终秉持着打造具有全国显著影响力的生态循环经济产业园区的目标,短短几年间,其在独特的“价值党建”理念的引领下,迅速成为了行业内的耀眼新星。
何为“价值党建”?在绿鑫城发公司,其既是一种精神引领,也是助推企业实现高质量发展的源动力。在实际操作中,该公司将“价值党建”理念化虚为实、落地生根。公司党支部积极响应上级党委号召,将“价值党建”理念与公司运营深度融合,将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势,创造性践行了“党建就是生产力”。
近期,绿鑫城发公司好事连连。建设运营管理的静脉产业园区先后荣获了河南省优秀勘察设计奖(设计成果一等奖)、全国绿色建造施工水平二星级评价、全国工程建设项目设计水平评价三等成果奖等殊荣。
采访时,绿鑫城发公司综合部兼工程部主任李兴照告诉记者,自项目开工建设以来,该公司已获得省优质工程奖等10余项荣誉。这不仅体现了园区设计布局的先进性、功能的完备性以及管理的精细性,而且还充分表明,用“价值党建”解锁高质量发展密码的经营理念,在公司发展中初见成效。
的确如此。当下,绿鑫城发公司正不遗余力地升华“价值党建”,践行“诚信、共赢”的企业理念,充分展现“融心、融资、融智”和“为投资人、为焦作环境、为企业员工”的企业文化,开创了企业绿色高质量发展的崭新天地。
绿鑫城发公司工会主席徐修磊说:“作为国有控股企业,绿鑫城发从成立之初,便坚定地将党建工作放在第一位,并确保党建文化在企业生产建设的各个环节中充分发挥作用,从而为企业创造持续价值。”
2020年12月,绿鑫城发公司由城发环境股份有限公司、焦作市投资集团有限公司、重庆三峰环境集团股份有限公司共同注资成立。次年春季,经上级党委批复同意成立焦作市绿鑫城发有限公司党支部,总经理胡克磊任党支部书记。
正值项目建设攻坚克难期,在公司党支部有力地组织、引领下,全体党员干部冲锋在前、吃苦在前,带领广大员工争分夺秒赶工期,全力以赴保进度,仅用一年时间便实现了垃圾焚烧发电投产运营。
党建是无形的,可凝聚人心。党建也是有形的,可创造价值。
采访中,记者注意到,绿鑫城发公司许多员工手中都有一个笔记本,里面密密麻麻地记录着垃圾焚烧发电的技术细节、工作心得以及党建活动的点滴。学习,在这里是永恒的主题。该公司每年组织线上线下各类培训活动100余次,月月有培训,天天要交流。
公司生产部值长张治敏是学习受益者,也是一名入党积极分子。他告诉记者,他2021年10月进入公司,那时产业园还在建设期。进入公司后,他和几个同事被派往已投运的项目公司接受了两个多月的专业培训。
“那段日子,我们白天学习理论,进行实地操作;晚上开会总结,谈论新项目生产准备细节,每天都充实而忙碌。”张治敏回忆,“回到焦作后,我发现公司为我们准备的学习机会远不止于此。每个月,我们都会在技术总监带领下参加各种专题培训,内容涵盖了从垃圾焚烧技术到安全操作规程的方方面面。这种学习氛围,让我更加坚定了在这里发展的决心。”一年后,张治敏从副控竞聘为值长。他认为,让员工与企业共成长,是保障产业园高质量发展的关键。这几年,公司的每节党建课从不空讲理论,学习内容有干货、接地气,使他受益良多。
2022年,张治敏和同事们摸索出一个规律。在生产过程中,他们通过调整给水泵、循环水泵的工作参数,每天可为公司节约3000度电。2023年,张治敏被评为“2022年度优秀员工”。
一位普通员工的成长经历告诉我们,绿鑫城发公司着力创建“价值党建”,不仅为企业职工输出了良好的“情绪价值”,也产生了真金白银的“产业价值”。
问渠那得清如许?为有源头活水来。自成立以来,绿鑫城发公司擅于挖渠引流,使党建文化与企业文化相融互通,全力塑造创效文化,弘扬“走遍千山万水,说尽千言万语,想尽千方百计,吃尽千辛万苦”的“四千精神”,不断培育新员工,发展新理念,创造新价值。
同样,绿鑫城发公司充分发挥“价值党建”的引领作用,扎根地方、服务地方,为企业发展擎起了更大空间。
盛夏时节,焦作市绿鑫城发有限公司的爱莲湖内荷叶田田,蛙声连连。爱莲湖,意为爱“廉”湖,湖水来自园区深度处理后的中水。如今,爱莲湖畔是既是科普教育基地,又是廉洁文化教育基地,每年可接待参观者近万人次。
记者了解到,绿鑫城发公司彰显国企担当,大力开展环保游、研学游,力促焦作市静脉产业园东部园区形成集固废处置、工业旅游、科普教育于一体的固废产业循环经济发展新型园区。为提升新型园区影响力,该公司还持续加强环境教育基地建设,综合部牵头成立专班,整合人力资源,建立健全《环保设施向公众开放管理制度》,设置“环保设施向公众开放小程序”,录制环保宣传片,培养专业讲解员、成立环保志愿者服务队。其一系列务实举措,使绿鑫城发公司不再被简单的定义为垃圾焚烧发电企业,而是因“绿”而动的产业集群。
与此同时,绿鑫城发公司促使企业党建文化与地方红色文化深度融合,多次组织党员干部走进“焦作西柏坡”——焦作市中站区十二会村、修武县开国中将李雪三将军故居等焦作红色教育基地,以红色革命教育激励广大党员干部干事创业。
“双向奔赴”换来企业发展新空间。通过高质量党建活动,焦作市绿鑫城发有限公司不仅完善了企业廉政文化教育体系,丰富了企业文化,而且助推企业形成了独特的发展模式。
经过深入实施,“价值党建”在绿鑫城发公司发挥了明显作用,并展现出深远的影响力。
2023年9月,绿鑫城发公司按照投资集团“一企业一品牌、一支部一特色”工作要求,创建了“云聚+源”党建品牌。
何为“云聚+源”?
焦作市绿鑫城发有限公司结合云台山水地标文化元素,打造云聚党建品牌,以“环保源、廉洁源、安全源、服务源、效能源”五大动力源建设为抓手,做实“党的一切工作到支部”,着力构建公司党委统筹、本部支部示范、项目支部联动的“1+3+N”党建工作格局,不断为板块生产经营工作注入“源动力”,为实现企业高质量发展提供坚实有力的政治保证。
近一年来,“云聚+源”党建品牌活力越来越足。公司以创建绿色能源“AAA级生活垃圾焚烧厂”,打造示范性静脉产业园,实施智慧化电厂升级为目标,逐步形成了“比、学、赶、超”的工作和文化氛围,开创了一个科技创新型生态环保企业生产经营的新模式。
随风潜入夜,润物细无声。绿鑫城发公司持续将“价值党建”走深走实、入脑入心,成功助推企业以更加稳健而坚定的步伐,迈向绿色高质量发展的广阔道路。(作者:王玮萱)
