7月12日，朝阳区58到家“匠人杯”第一届家政服务员职业技能大赛开幕式在京举行，58同城高级副总裁李子健、北京市朝阳区职业培训发展促进会会长王瑱等出席开幕式并致辞，国家发展和改革委员会、朝阳区人力资源和社会保障局、中国互联网协会相关负责人出席开幕式并见证启动仪式。
以赛促训强化技能提升，战略合作助力家政技能人才队伍高质量发展。作为朝阳区职业技能培训品牌“朝匠优品”系列活动之一，本次活动由朝阳区人力资源和社会保障局联合朝阳区职业培训发展促进会、北京市五八到家职业技能培训朝阳学校（以下简称“58职培”）共同举行，旨在为家政从业者搭建技能比拼、交流学习的平台，展现新一代家政从业者风采和匠心服务，充分发挥职业技能竞赛对于壮大家政行业技能人才队伍、促进家政服务职业能力提升的带动作用。
搭建技能比拼平台，展现家政从业者风采。开幕式上，58职培负责人刘晓琦介绍了本次竞赛的赛制安排、成绩评定规则，作为朝阳区“就业服务季”系列活动的重要一环，本次大赛紧密围绕促进家政从业者职业技能提升、助力稳岗就业方面确定理论知识和现场实操综合考核内容，大赛全国参与海选人员万余名，最终将选拔300名进入决赛，参赛选手除评选出前3名外，参与海选且考核达标的优秀选手同时获得58家政技能达人荣誉奖项，未通过考核的选手可参与58职培“回炉”培训，全方位提升从业者专业素养和技能水平，达到以赛促学、以赛促训、以赛选才的目的，推动家政服务职业能力建设，促进家政服务行业提质扩容。未来每年将持续滚动举办家政服务员职业技能大赛，助力家政服务从业者技能和素质持续提升。
开展家政服务培训，拓宽就业“蓄水池”。近年来，家政服务市场规模持续扩大，已成为吸纳新增就业的“蓄水池”，家政职业培训市场也迎来新的发展契机。在圆桌对话环节，朝阳区职业培训发展促进会相关负责人、58职培教学负责人、58实训基地代表、从业代表齐聚一堂，围绕家政职业培训行业发展趋势、政策导向、标准建设等进行深入交流。从业代表就家政消费者的需求变化、养老服务、育婴服务、家政收纳服务等方面分享了对于家政行业职业培训的观察和思考，服务和培训标准的制度化，不仅可以为行业稳定输送专业人才，更能提升客户满意度，帮助从业者增收。
“家政业务的核心是培训，有好培训才有好阿姨，有好阿姨才有好服务，有好服务才有可持续发展。”为提升劳动者技能、助力家政服务人员就业，近年来，58职培依托海量订单及客户反馈，搭建了 “产教评就”家政培训体系，在教学体系、学习管控、认证评级、学员就业等各环节提升从业者培训质量和培训效率，同时58职培携手国际知名培训讲师，将高端国际课程链入“产教评就”家政培训体系，为国内家政从业者提供学习国际先进经验，掌握介护技能、实现自主创业的机会。毕业学员可直接进入58到家平台接单，学校自成立以来，累计已助力90%以上学员实现快速就业，自培学员的平均就业薪资，比其他市场家政从业者可高出1000元左右。58同城高级副总裁李子健介绍称。
本次活动58职培还与朝阳区职业培训发展促进会达成了战略合作意向，签署了战略合作协议，双方将在行业引领、产教融合、职业技能大赛示范、国际化发展、高质量就业及标准化制定等方面进一步深化合作，为家政行业持续繁荣发展注入新动力。下一步朝阳区人力资源和社会保障局将持续一体化推进技能人才培养、使用、评价、激励工作，助力58职培等行业领头雁提速赋能，为高质量就业配置高质量培训引擎，切实增强技能人才获得感、职业荣誉感、自豪感，让更多有志者人生出彩！
