在数字化转型的浪潮中,人力资源管理作为企业发展的重要一环,正面临着前所未有的机遇和挑战。HRD俱乐部作为我国最具专业度、最具影响力、最具公益性的人力资源管理团体之一,一直以来都致力于为高端人力资源从业者提供经验交流、信息互通和资源共享。而右来了控股集团作为HRD俱乐部常委扩大会的副会长单位,在近期与HRD俱乐部携手,举办了一场以“探索人力资源新边界,共创价值最大化”为主题的深度交流活动。
HRD俱乐部常委扩大会走进右来了控股集团,充分肯定其企业服务平台
在本次交流会中,右来了控股集团首先向来宾展示了其在产业投资、科技创新、企业服务、智能制造等领域的先进经验和成功案例,参访嘉宾对右来了控股集团旗下的“大”供应链企业服务平台——右来了科技表现出强烈的兴趣。右来了科技将数智化能力应用于企业服务,为客户提供多场景、多维度解决方案,其中就包括人力资源管理和员工福利等方面,可以为企业一键部署数字化商城,简化企业的采购流程,让员工获得更便捷的购物体验。
与此同时,右来了控股集团旗下的右来了教育也为企业制定并提供全年龄段智慧教育一站式解决方案,解决职工后顾之忧。其中,右来了打造的智慧健康整体解决方案,就精准了解职工的健康需求、健康状态及健康服务意向,创新医疗服务,拓展医疗服务范围,多维度的举措,在企业的人才培养、员工福利以及数字化采购等方面均起到了不小的作用。
HRD俱乐部常委扩大会走进右来了控股集团,探讨人力资源管理新思路
交流会中,HRD俱乐部常委扩大会和右来了控股集团也进行了深入的思想碰撞和沟通。双方就企业如何更好地进行人才培养和储备,如何通过优化员工福利来提高员工的忠诚度和工作积极性,以及如何利用数字化工具提升人力资源管理的效率和精准度等,发表了自己的看法和观点。
HRD俱乐部的多位专家认为,在快速变化的市场环境中,人才是企业最宝贵的资产,而如何吸引、培养并留住这些人才,是我们共同面临的挑战。面对数字化转型的浪潮,人力资源部门需要更加注重数据驱动的决策制定,利用AI、大数据等新技术优化招聘流程、提升员工培训效果、个性化定制员工福利计划,从而实现人力资源管理的智能化升级。右来了控股集团对此也表示了高度赞同,并表明会在未来以此为目标而继续努力。
在探索人力资源新边界的征途中,每一次思想交汇都可能孕育出改变行业的种子。此次交流会的开展,无疑起到了这样的助力。未来,右来了控股集团会加大与HRD俱乐部的合作及联系,将与其一同携手并进,用智慧与创新,探索人力资源管理的更多可能性,共同构建适应新时代要求的新型人力资源生态系统。
