积石山县税务局紧紧围绕“抓好党务开新局、干好税务创新绩、带好队伍出新彩”总体目标，充分运用骨干人才资源搭建优质平台，将教育培训与税收中心工作紧密结合，持续提升税务干部的理论素养和业务能力，全面推进教育培训工作提质增效。
选题上定位“准” 科学制定培训计划
创新教育培训体系，科学制定培训计划，增强教育培训的政治性、系统性、针对性、有效性、持续性。创推“积石山兴税讲堂”“积石山兴税微讲堂”学习品牌，采取领导干部讲理论、支部书记讲党史、纪检干部讲法纪、业务骨干讲税法、先进典型讲事迹的“五讲”模式，为干部成长成才营造浓厚的学习氛围。深入落实“师带徒”结对帮带机制，择优推选骨干人才，在岗位工作中“传”好经验、同频互振中“帮”树信念、共事共处中“带”出作风，助力新入职青年干部快速成长成才。
内容上体现“实” 大力增强培训实效
立足税收工作实际，推动主题教育贯穿税务工作始终，准确把握实践要求，在培训内容安排上紧扣年度重点工作任务，把上级要求、工作需求、干部诉求有机结合起来，务求培训实效，以学习推进各项税费优惠政策落地落细。按照“便民办税春风行动”要求，加大对最新税收政策和法律法规的讲解培训，聚焦提高干部解决实际问题能力，围绕增值税留抵退税、土地增值税清算、征管质量5C评价、“枫桥式”税务分局建设、税费争议调解等开设专题培训，突出问题导向、目标导向、结果导向，促进税务干部精准把握最新税收优惠政策和便民办税举措，以学促知、以知促行、以行促效，推动各项税收工作稳步高效开展。
形式上保证“活” 不断创新培训方式
用好“线上+线下”学习阵地，创新学习模式，不断拓宽学习载体和渠道，充分利用“学习兴税”“甘肃党建”“学习强国”等学习平台，通过微信学习群分享一线新闻、党务知识、最新税收政策等，让干部随时学、随时用。为青年干部购买税务师学习教材、网络课程和在线题库，融合开展“每周一讲”活动和制作“积石山兴税微讲堂”短视频，促进干部交流学习经验。通过举办青年干部常态化测试和业务知识测试等各类测试，达到以考促学、以学促用、以用促效的目的。在全州税务系统“岗位大练兵、业务大比武”竞赛中，积石山县税务局连续两年成绩位列9个县（市、区）税务局第1名；1名干部取得法律职业资格证，2名干部取得税务师资格证，干部队伍综合素质明显提升。
管理上突出“严” 切实改进培训机制
积石山县税务局将“从严治教、从严治学”贯穿教育培训全过程、全流程，县局领导班子成员对培训课堂全程跟班，实现培训期间全程服务管理和全程参与监督。始终坚持把教育培训作为培养干部、发现干部、识别干部的重要途径，鼓励干部把学习从“软任务”变成“硬约束”，促进干部认真学、深入学、仔细学。通过调查问卷、研讨交流、总结反馈等方式，广泛了解培训成效，把学习表现作为年度考核、评先选优、选拔任用、职级晋升的重要参考依据，有效激活干部学习的主体自觉和内生动力。厚植成才沃土，倾心培育忠诚干净担当的干部队伍，在以税收现代化服务中国式现代化进程中贡献智慧和力量，绘就人人“努力成才、皆可成才、尽展其才”的生动图景。（别银玲）
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