“我是专程从上海回来参加这次招聘会的，一圈走下来感觉收获很大，感谢这次的平台，让我们有机会和企业面对面坐下来沟通探讨，完成这场关于未来的‘双向奔赴’。”捏着手里刚刚收到的企业资料，华东师范大学的小孙分享了自己的感受。他是浙江绍兴人，一直在上海求学，听闻家乡的国企在“组团招聘”，便和同学赶了最早的一班高铁回来参加这次招聘会。
11月10日，由省国资委举办、省人才发展集团承办的“才聚浙聘行动 智汇浙江国企”2023年浙江省国有企业秋季招聘引才系列活动，在浙江大学紫金港校区正式启幕。活动现场，有近百家浙江省属国企及下属单位参会招聘，吸引了浙江大学及在杭其他高校应届毕业生的踊跃参与。
省委人才办专职副主任张旭明、省国资委专职党委副书记蒲晓斌、省人力社保厅副厅长陈中、省教育厅副厅长陈峰以及省属企业相关负责人出席活动，浙江大学党委常委、副校长吴健到会致辞。
蒲晓斌在启动仪式上表示，围绕打造国企人才新高地目标，千方百计拓宽渠道，切实强化服务保障，全力做好高校毕业生就业工作。浙江国企是一片创业创新的火红热土、是实业报国的坚强阵地、是青年朋友实现人生价值和社会价值的广阔舞台，真诚期待广大青年才俊选择与浙江国企同行，在这片热土上筑梦新舞台、蓄势再出发。
据悉，在此次专场招聘活动中，省属企业及下属单位共推出本硕博各类应届生岗位2000余个，涉及计算机科学、通信技术、材料科学、能源化工、建筑桥梁、生物技术、金融、教育、临床医学、国际贸易、智能制造、大数据等多个专业方向。
为吸引毕业生们积极参与，在活动举办前，省国资委、浙江大学及各省属企业就已通过线上宣发对相关岗位和招聘内容进行了预热，让毕业生可以更加深入地了解企业信息。活动现场，不少用人单位的HR也主动热情地向同学们介绍企业需求情况，了解求职意愿，现场气氛热烈活跃。
“我已经向好几家企业投了简历，基本上达成了初步意向，相信岗位可以得到落实。”活动现场，一名参与应聘的学生说。这次招聘会对于他们是一个非常难得的机会，可以很好地去展示自己的能力和潜力，同时也为未来的职业发展提供了更多的可能性。
用人单位对于人才也有自己的期待。白马湖实验室作为一家国企领办的高能级创新平台，一直在汇聚高层次人才和培育青年人才上不遗余力。招聘负责人表示：“为了支持科研人员安心、扎实地开展科研工作，实验室积极完善科研体系，为各类人才提供先进的研究条件，努力营造良好科研氛围，给予人才归属感、获得感。秋招引才活动启动后，实验室已收到600余份浙大毕业生的简历。”
除了线下招聘，活动还以直播形式进行线上交流互动，一些未能赶到现场的毕业生，同样可以在线上详细了解岗位需求、薪资待遇、发展前景等关心的问题。活动期间，线上参与人次超过2.3万，相关企业借助这次线上的“流量”，进一步做好意向人员后续对接，努力转化为人才的“留量”。
据了解，本次招聘活动现场共接待2449名应届毕业生，其中博士165人、硕士1919人，有292人与企业达成初步就业意向。之后，省国资委还将组织全省国企赴清华大学、北京大学举办两场专场招聘活动，并在成都、武汉、广州、西安、长沙等地举办多场“小分队”招聘活动，加大优秀青年人才引育力度，促进毕业生好就业、就好业，不断打造浙江国企人才新高地。
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