在人们的印象中，工厂总被贴上“机械、不自由、价值含量低”等标签，“年轻人宁愿送外卖也不进工厂”等话题频频引发网络热议。但近年来，随着智能制造的浪潮席卷全球，“技术”成为产业发展竞技场上的关键词，“进厂打螺丝”正从一句社交网络上的调侃，变成更多年轻人事业上的选择。
根据58同城发布的《2023年三季度人才流动报告》，普工平均月薪过万，招聘求职领域热度双高，深圳、广州、东莞等制造业产业强市成为人才就业高地。另一方面，随着住宿餐饮、文体娱乐等服务业的率先复苏，现代服务业凭借岗位多、就业灵活等优势也成为吸纳就业的主力，北京招聘、求职需求均居首位，求职者从“逃离北上广”到“积极回流”已成为现实。
北京吸才魅力不减，珠三角掀“抢人大战”
正所谓“人随产业走、人往高处走”。长久以来，一线城市因其岗位多元、薪资颇具竞争力、包容性更强等特点，保持着较强的人才吸引力。北京作为京津冀区域的消费中心城市，高新技术产业和现代服务业的发展“并驾齐驱”，为其招聘、求职需求提供了强大的动力。
今年伊始，北京市发改委等11个部门联合发文，首次推动“北京智造”与“北京服务”牵手融合。营商环境的优化、居民消费潜力的释放，带动相关招聘岗位持续增加，使北京成为更多求职者的理想就业地。据58同城发布的《2023年三季度人才流动报告》，北京地区招聘需求、求职投递活跃度均居首位；同样作为一线城市的深圳、广州、上海，也展现出较强的“人才虹吸效应”，简历投递量均居城市榜单前六。
在多元就业观影响下，经济发展活跃、拥有悠久文化积淀的新一线城市也受到更多求职者的青睐。报告显示，成都、重庆、长沙、西安、武汉、东莞等城市成为三季度引才代表城市。其中，成都、重庆的简历投递量力压广州，分别排在第三、第四位。不难看出，川渝地区在全国区域发展中的战略地位不断上升，而作为双城经济圈的核心城市，成都和重庆先后出台了多项人才发展和支持措施，叠加宜居的城市环境，吸引大批人才前来就业创业，推动了人才的加速集聚。
在用工需求方面，除北京外，佛山跃居招聘活跃度第二名。佛山作为全国唯一的制造业转型升级综合改革试点，地区生产总产值超过万亿元，工业规模居全国第五位，催生对制造业人才的旺盛需求。包括佛山在内，深圳、广州、东莞等珠三角地区城市的招聘活跃度也较高，不断扩大人才蓄水池的深度与广度。
薪资对于求职决策的重要性不言而喻。从整体城市招聘薪资来看，2023年三季度，热门招聘前十五的城市企业招聘平均月薪9015.69元。其中上海平均薪资水平最高，为10871.27元；青岛招聘平均月薪上涨，环比增长2.8%，为8321.53元。今年前三季度，国内旅游市场强势复苏，青岛以其滨海风光、世界知名的啤酒文化和国际化城市形象，成为旅游热门目的地，青岛企业也纷纷以更具竞争力的薪资水平招揽人才。
普工月薪过万，成为求职热门选择
佛山、深圳、广州等珠三角地区招聘活跃度的持续提升，由此或可窥见制造业的“用工缺口”。不止是广东地区，在国家政策推动、制造业技术转型升级等背景下，高端装备制造、新能源、新材料等智能制造产业发展迅速，包括杭州、合肥、郑州等地纷纷出台人才专项政策，协助求职者与制造业岗位对接。
“制造业当家”之时，就业潮流已悄然转向，制造业岗位凭借稳定高薪、晋升机制透明等特点，已成为更多求职者完成自我实现的职业选择。58同城调研数据显示，2023年三季度，普工的平均招聘薪资为11038元，环比增加6%；普工的招聘、求职活跃度均最高。
与此同时，在国家扩大内需战略推动下，与居民生活息息相关的现代服务业，承载着驱动经济增长的重要使命，也成为吸纳就业的重要“蓄水池”。数据显示，三季度求职活跃度TOP15职位分别为普工、服务员、货运司机、店员/营业员、文员、商务司机、保安、收银员、仓库管理员、前台/总机/接待、分拣员、销售代表、保洁、送餐员、装卸/搬运工。从招聘端来看，普工、服务员、销售代表、店员/营业员、保安、文员、收银员等企业招聘活跃度较高，其中，服务员、美容师、厨师/厨师长、收银员等职位招聘需求较Q2增长显著，分别为35.29%、26.24%、9.41%、11.24%。可见，随着居民消费跑出“加速度”，餐饮、零售、生活服务等衣食住行相关领域用工需求紧缺，且因人员流动性较高，相关岗位的招聘求职均较为活跃。再加之，今年以来各地演唱会的举办，进一步带动了安防等相关招聘需求，保安也成为现象级用工岗位。
薪资待遇方面，货运司机、商务司机、普工均在三季度实现月入过万。其中商务司机月薪增幅最快，环比增长8.7%，达到13683.7元。这与招聘节奏相呼应，随着物流交易与商务出行频次增加，就业机会大量释放，交通运输、仓储和邮政业也迎来求职旺季，薪资“水涨船高”。
写在最后
58同城作为国民招聘大平台，覆盖各行各业的岗位，一直致力于让年轻人在工作中找到自己的价值，倡导多元就业观。未来，58同城将持续通过丰富的招聘活动、直播招聘等智能化招聘工具，助力求职者打通城市就业岗位的“任督二脉”，找到属于自己的职场进阶之路。
