“杭州日均发单量400万左右，合规网约车司机10万人左右，有巨大的缺口，再加上亚运会遇上中秋国庆黄金周，今年杭州的网约车市场势必很火热。”在58同城网约车招聘杭州专场直播间中，企业招聘主播介绍道。
不止杭州，每逢小长假，出行都是必不可少的关键词。今年国庆“撞上”中秋，连续8天的超长黄金周将进一步拉动市民出游、返乡探亲需求，无疑为网约车市场的预热再添一把火。58同城数据显示，9月上旬，租车、汽车维修、租赁等需求环比8月同期增长25%，意味着9月月初开始出行行业相关需求已经呈现上扬趋势。
季节性用人需求的密集释放，无疑在一定程度上增加了企业招聘难度，加之传统的招聘模式，从求职者投递简历到邀约面试，流程相对繁复，企业难以在短时间补足用工需求。除了提前进行人才招聘储备外，更为高效的招聘方式也成为破局的关键。
直播带岗成企业招聘新思路
近年来，“直播带岗”渐成企业招工的“流行动作”，也为求职者来更透明可靠的就业机会。为帮助企业解决招工难题，近日，58同城用户价值增长中心主播大海深入网约车招聘企业，切实了解企业招聘需求，通过直播的形式先后为杭州、苏州等多地多家企业带岗。直播过程中，主播与网约车企业相关负责人共同讲解热招岗位情况并对观看用户疑问实时解答，在与其“面对面”的实时互动下，网约车司机的就业前景、职位需求愈发明晰，网约车系列专题直播前后吸引超4万人围观，更有不少求职者在线投递简历。
直播带岗渐成风潮、用工企业转变思路的背后，是就业供需两端的不匹配亟待解决。传统的招聘模式下，中小微企业品牌效应弱，难以获得劳动者信赖，同时由于双方沟通链条不畅，求职者入职后的真实环境容易与想象中产生偏差，导致“难招又难留”问题。
直播带岗的出现，带来了新的解题思路。相比于普通的招工方式，在直播间企业能更为全面的介绍招聘岗位，实时与求职者互动，尽可能全面的展现真实信息，无论是对企业还是求职者来讲，都在一定程度上降低了时间与沟通成本。
为进一步提升企业与求职者的匹配效率，58同城直播带岗创新业务也在不断升级，在58同城APP设有直播招聘广场直播带岗，求职者可根据自身求职者意向观看直播，了解岗位信息并投递简历。
搭建企业招聘专区纾解招工困境
为帮助求职者顺利找工作，直通心仪岗位，58同城除了借助直播招聘的形式，也在持续挖掘数字红利，发挥平台技术、品牌优势，为优质企业提供强势曝光的机会。
随着经济全面复苏，多地网约车市场火爆，行业面临运力紧张。根据网约车市场情况，58同城积极整合岗位供需，搭建“网约车招聘”专场活动，汇聚运力速聘、滴滴出行、恒创时代等知名企业在线招才，释放包括专车司机、运营等众多高薪岗位，为众多网约车企业解决燃眉之急，帮助广大“新手司机”快速入行。
与此同时，58同城利用平台流量优势扩大职位曝光量，在58同城App端、小程序、PC端等多场景全面渗透，实现多渠道触达。求职者不仅能通过多种渠道查看本地热招岗位详情，还可以通过“五险一金”“免费培训”“包吃包住”“房补”等醒目标签，锁定适合的岗位。另外，58同城基于求职者地理位置提供的精准投放，也能让其更快找到身边的好岗位，进一步提高应聘效率，降低企业招聘成本。
数字技术的发展、信息的便利衔接，催生出更多城市服务需求，也为企业招聘、人才求职带来更多可能性。作为国民招聘大平台，58同城将持续以多元化招聘生态，为企业解决招工纾困，为求职者畅通求职者渠道，为城市就业贡献力量。
